一般不可以，但存在特殊情况
灵活就业人员在达到退休年龄时，是否可以补缴社保，主要取决于当地政策和个人的具体情况。以下是一些关键点：
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一般不可以 ：灵活就业人员通常需要按月或按年缴纳社保费用，不能一次性补缴全部费用至法定退休年龄。这一规定旨在确保养老保险制度的公平性和可持续性。
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特殊情况可以补缴 ：
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特定政策下的补缴 ：例如，2022年人社部印发的通知中提到，2022年自愿暂缓缴纳企业职工养老保险费的参保人员以及2023年新参保的个体参保人员，可以在2023年底前自愿申请补缴2022年基本养老保险费。
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特殊人群补缴 ：部分符合特殊条件的可以一次性补缴，比如2011年以前退休的国有企业事业单位职工；男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保等。
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法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第二条提到，国家建立基本养老保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。该法并未明确禁止一次性补缴。
- 补缴政策的变化 ：
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2039年及以后退休 ：需要缴满20年，并且不允许补缴。如果到退休年龄还没缴满，那就只能延退，继续缴，直到缴满为止。
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2011年7月前参保人员 ：延迟缴费五年以后，如果仍然没有达到最低缴费年限，可以一次性补缴，然后办理退休手续并领取养老金。
- 地方政策差异 ：
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部分地区允许补缴 ：虽然大部分政策不允许一次性补缴，但部分地区性政策可能仍允许。例如，有灵活就业人员交了七年社保，到法定退休年龄可以一次性补缴并办理退休。
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断交后的补缴 ：如果灵活就业人员的社保断交了，一般允许在一定期限内补缴。但具体能否补交及如何办理退休，需依据当地社保政策和规定。
建议
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提前规划 ：灵活就业人员应提前规划自己的社保缴纳，确保在达到退休年龄时累计缴费满15年。
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了解当地政策 ：不同地区的社保政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策和补缴规定。
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保持连续缴费 ：尽量避免社保断交，如果出现断交情况，应及时补缴，以免影响退休手续的办理和养老金的领取。