2025年生育孩子的报销政策如下：
- 生育津贴报销范围 ：
-
所有怀孕七个月（包含第七个月）后顺利分娩或者在七个月内提前分娩的女性员工，均可以获得三个月的生育福利津贴。
-
对于在生产过程中经历了生产困难并且必须执行剖宫产手术的女性员工，生育福利将额外增加半个月的津贴额度。
-
若为多胞胎情况，则根据每个胎儿增加半个月的生育福利津贴。
-
如果怀孕时间至少已达到三个月但未满七个月时选择流产或引产，那么便可享受到一个半月的生育福利津贴。
-
若是怀孕不满三个月但由于病理原因选择流产，则将只享有一个月的生育福利津贴。
- 生育津贴报销标准 ：
-
生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
-
生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
-
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
- 医疗费用报销 ：
-
2025年起，全面取消住院分娩起付标准，直接按照医保规定的医院等级对应比例报销，进一步减轻了个人医疗费用负担。
-
居民医保参保人员现行政策是产前检查定额补贴为300元，出院时与住院医疗费用同时结算。从2025年起，调整为限额支付，报销比例为60%，孕期内最高支付限额1500元。
- 辅助生殖项目纳入医保 ：
- 2025年起，试管婴儿等辅助生殖项目纳入医保报销范围，部分项目价格最高降了60%。
- 生育津贴计发基数 ：
- 2025年1月1日至2025年9月30日分娩或实施计划生育手术及流（引）产的参保人员，生育津贴最低计发基数为6900元（之前医保缴费基数）。
- 灵活就业人员与失业人员 ：
- 从2025年1月起，生育津贴将直接发放给女职工本人，避免企业暗箱操作。而且除了职工社保外，灵活就业与暂时失业的人员也可以领取生育津贴。
这些政策旨在减轻女职工在生育期间的经济负担，提高生育保障水平。建议关注当地社保部门的具体实施细则，以获取更准确的信息。