南京个人灵活就业社保交多少

南京个人灵活就业社保的缴纳费用如下： 养老保险 ： 公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 失业保险 ： 公司和个人均需缴费。 工伤保险 ： 个人无需缴费，企业根据行业来缴纳。 生育保险 ： 个人无需缴费，公司缴费。 医疗保险 ： 公司缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。 此外，对于灵活就业人员，还可以选择不同的缴费档次，缴费比例通常为20%，其中12%进入统筹基金

健康新闻 2025-03-16

南京市2025年社保缴费标准

南京市2025年的社保缴费标准如下： 养老保险 ： 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 医疗保险 ： 单位缴费比例：7% 个人缴费比例：2% 失业保险 ： 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.5% 工伤保险 ： 单位缴费比例：0.4%-3.6%（根据行业风险等级确定） 个人缴费比例：无需缴纳 生育保险 ： 单位缴费比例：0.8% 个人缴费比例：无需缴纳 此外

健康新闻 2025-03-16

南京社保最低基数2025是多少

5100元左右 2025年南京社保最低基数预计将调整至 5100元左右 。具体调整后的标准需等待江苏省人力资源和社会保障厅的正式公布，但根据近年来的调整规律，通常每年会有约5%-10%的增幅。 对于企业职工养老保险，2024年江苏省职工基本养老保险缴费基数下限为4879元，上限为24396元。灵活就业人员养老保险的最低档每月缴费金额约为975.8元（基数4879元×20%费率）。 医疗保险方面

健康新闻 2025-03-16

不同省份医保卡里的钱怎么办

根据最新政策，医保卡个人账户资金跨省使用已实现，具体操作和注意事项如下： 一、跨省使用医保个人账户资金的情形 向已参保家人转账 若参保人参加职工医保且个人账户有结余，可通过“国家医保服务平台”App向异地已参保的家人（如父母、配偶、子女）转账，用于支付医疗费用或缴纳居民医保缴费。 异地就医直接结算 参保人可通过全国医保个人账户支付异地定点医药机构的个人自付费用，无需垫付。 二、操作步骤

健康新闻 2025-03-16

不同医保卡余额能合并到一起吗

不可 关于不同医保卡余额的合并问题，需根据参保地政策及账户类型综合判断，具体说明如下： 一、医保账户类型差异 职工医保与居民医保不可合并 城乡居民医保自2018年起已取消个人账户，且与职工医保的累计缴费年限和待遇均无法合并。 职工医保个人账户可合并 若职工医保个人账户与社保卡同属一家发卡银行，可申请合并至社保卡内。但若发卡银行不同，目前暂不支持合并，需待政策统一。 二、地区政策差异

健康新闻 2025-03-16

南京2025社保缴费标准交多少

存在多种可能性 2025年南京社保缴费标准如下： 职工基本养老保险 ： 2024年基数范围：上限24,396元/月，下限4,879元/月。 2025年预测：预计上限将突破25,500元，下限接近5,200元。 医疗保险 ： 2024年上下限分别为24,396元、4,879元。 2025年若基数下限调整为5,100元，则个人每月最低缴纳102元（5,100×2%）。 失业保险 ：

健康新闻 2025-03-16

女职工50岁退休必须工龄10年吗

不一定 女职工在50岁退休并不一定要求连续工龄满10年，具体条件如下： 企业女工人正常退休 ：一般情况下，只要达到年满50周岁，并且在单位连续工作满十年，即可办理退休手续。 特殊工种提前退休 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女工人年满45周岁，连续工龄满十年，就可以申请提前退休。 因完全丧失劳动能力退休 ：女年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明

健康新闻 2025-03-16

2025年南京社保个人部分交多少

390.32元 2025年南京社保个人部分的缴费金额如下： 养老保险 ： 缴费基数下限预计为5100元。 个人缴费比例为8%。 每月个人缴费金额 = 5100元 × 8% = 408元。 医疗保险 ： 缴费基数下限预计为5100元。 个人缴费比例为2%。 每月个人缴费金额 = 5100元 × 2% = 102元。 失业保险 ： 缴费基数下限预计为5100元。 个人缴费比例为0.5%。

健康新闻 2025-03-16

15岁参加工作退休不算工龄怎么办

一般不计入工龄 15岁参加工作， 退休时一般不计入工龄 。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未满16周岁的从业人员被视为童工，其工作时间不被认可为工龄。以下是几种可能的处理方式： 确认工作经历是否合法 ： 如果15岁的工作为非法雇佣，即未经过合法程序或批准，那么这段工作时间不计入工龄。在这种情况下，可以寻求法律援助，向相关部门举报雇主违法行为，并要求补偿或赔偿。

健康新闻 2025-03-16

荔枝能不能在四川种啊

荔枝确实可以在四川种植，但需注意以下关键条件： 一、种植可行性分析 气候条件 四川南部及川东地区属于亚热带季风气候，年平均温度20-28℃，雨量充沛（年降水量1500毫米以上），光照充足，湿度适宜，基本满足荔枝对温度、湿度的需求。 土壤与地形 荔枝偏好疏松、排水良好的酸性土壤，富含有机质。四川部分区域（如泸州、乐山）的土壤条件适合荔枝生长，但需注意避免高海拔地区（如川西）因低温冻害影响。 二

健康新闻 2025-03-16

第一批下岗职工退休年龄最新规定

男60岁，女50岁 根据最新的规定， 下岗职工的退休年龄为男性60岁，女性50岁 。这一规定适用于大多数工种，并且要求连续工龄满10年。对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井下作业等）的下岗职工，男性退休年龄可以提前至55岁，女性提前至45岁，但需满足一定的工作年限要求。此外，如果下岗职工因病或残疾完全丧失劳动能力，且满足一定的工作年限要求，也可以提前退休。

健康新闻 2025-03-16

上海职工医保怎么给外地人缴费

根据上海社保政策，外地人缴纳职工医保主要有以下两种方式： 一、通过工作单位缴纳 适用条件 外地人需与上海用人单位签订正式劳动合同，且用人单位需在用工30日内为员工办理社保登记。 缴费比例 单位缴纳：养老保险16%-28%、医疗保险10%-16%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.16%-1.52% 个人缴纳：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5% 注意事项

健康新闻 2025-03-16

四川适合种荔枝吗

四川部分地区适合种植荔枝，但需结合具体气候、土壤条件选择品种和种植区域。以下是综合分析： 一、气候条件 温度要求 荔枝喜温暖湿润气候，最佳生长温度20-28℃，对低温敏感，需避免严寒天气。四川大部分地区属于亚热带，南部地区（如泸州、宜宾）年平均温度18-22℃，夏季湿润，冬季温和，较适合荔枝生长。 光照与湿度 需充足光照和较高湿度，四川南部日照充足，雨量充沛，满足荔枝生长需求。 二、土壤条件

健康新闻 2025-03-16

原国企下岗职工也要延迟退休吗

视情况而定 关于原国企下岗职工是否需要延迟退休， 目前并没有统一的规定 ，但政策正在逐步推进中，并遵循自愿和弹性的原则。以下是相关信息的总结： 当前政策 ： 目前，国企下岗职工仍然按照正常的法定退休年龄办理退休，即男性60岁，女性55岁（工人50岁）。 没有针对下岗职工的延迟退休政策，也没有规定他们必须延迟退休。 延迟退休政策 ： 国家正在逐步推进渐进式延迟法定退休年龄的改革

健康新闻 2025-03-16

2025年江苏灵活就业社保交多少年

2025年江苏灵活就业社保的最低缴费年限要求如下： 养老保险 ：灵活就业人员需要累计缴纳灵活就业养老保险满15年，方可享受养老金待遇。 医疗保险 ：医疗保险的缴费年限因性别和地区政策差异而有所不同。一般来说，男性需要缴费满25年至30年，女性则需要满20年至25年。达到退休年龄且缴费年限达到规定标准后，参保人员可享受终身医疗保险待遇。 因此，对于2025年江苏的灵活就业人员来说

健康新闻 2025-03-16

2025年江苏社保缴费标准是多少

根据江苏省2025年社保缴费政策，社保缴费标准如下： 一、职工基本养老保险 缴费基数 下限：4879元/月（2025年1月1日起执行） 上限：24396元/月 缴费工资基数范围：以用人单位申报工资为基准，但不得超过上限，低于下限的按下限执行。 缴费比例 单位：16%（养老保险） 个人：8%（养老保险） 其他险种比例：医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-3.6%、生育保险0

健康新闻 2025-03-16

南京社保灵活就业1-9月份要不要补缴

根据南京市社保政策及搜索结果，关于2024年1-9月社保补缴问题，灵活就业人员需注意以下事项： 一、补缴范围 需补缴人群 2024年1-9月期间未参保的灵活就业人员； 2023年9月后调整缴费基数但未补缴1-8月差额的灵活就业人员。 无需补缴人群 已经离职、退休或办理社保注销的人员； 2023年9月前按原基数缴费且未产生欠费的人员。 二、补缴政策 补缴时间

健康新闻 2025-03-16

上海职工医保怎么在外地使用

上海职工医保在外地使用需通过备案和规范流程实现，具体分为以下要点： 一、备案方式 线上备案（推荐） 通过国家医保服务平台或随申办APP办理异地就医备案，操作便捷且无需转移医保关系。部分城市（如浙江杭州、江苏镇江等）支持直接刷卡就医，无需备案。 线下备案 携带身份证、医保卡至参保地医保服务中心或定点医院医保办公室办理备案手续。 二、使用规则 直接结算范围 医疗费用按就医地目录结算

健康新闻 2025-03-16

单位让员工自己办理退休手续

不合法 单位要求员工自行办理退休手续是不合法的 。根据法律规定，员工退休手续应由单位负责办理，包括填写提交相关表格和准备必要资料。符合退休资格的员工应在达到法定退休年龄当月填报审批材料，经审核盖章后，次月前三天内送至养老待遇业务窗口。 具体操作流程如下： 单位办理退休 ： 职工向单位提交退休申请。 单位经办人统一登记、填表，并提交给社保机构。 社保机构审核通过后，通知单位领取退休证等相关手续

健康新闻 2025-03-16

改制企业下岗职工怎么办

企业改制下岗职工的应对策略可分为以下几方面： 一、了解政策与权益保障 经济补偿 企业需依法支付一次性安置费、失业救济金等，补偿标准通常按工作年限计算（每满1年发放1个月工资），月平均工资高于当地社会平均工资3倍时按3倍计算。 社会保障 下岗职工可继续缴纳社会保险，享受失业救助、职业培训等福利，并可通过法律途径维护权益。 政策咨询 积极了解国家和地方政府出台的再就业扶持政策，如职业培训补贴

健康新闻 2025-03-16