灵活就业社保与个人养老保险的主要区别体现在以下几个方面：
- 参保对象 ：
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灵活就业社保 ：主要针对无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险和基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
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个人社保 ：主要针对未在用人单位参加社会保险的劳动者，包括一些自由职业者、个体经营者等。
- 缴费方式 ：
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灵活就业社保 ：缴费方式相对灵活，可以根据个人收入情况和当地政策规定自行选择缴费基数和缴费比例。灵活就业人员的缴费比例通常为20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。
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个人社保 ：通常由个人全额承担养老保险费用，缴费比例和基数根据个人实际情况和需求自行选择。一般来说，职工社保由单位缴纳16%，个人缴纳8%。
- 福利待遇 ：
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灵活就业社保 ：养老金计算方式与职工社保相同，均基于缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素。但由于缴费比例较低，退休后的养老金待遇相对较低。
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个人社保 ：由于缴费比例较高，退休后可以享受较高的养老金待遇。
- 风险承担 ：
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灵活就业社保 ：如果发生意外安全问题，继承人只能得到个人缴纳灵活就业社保费用的40%。其余的60%虽然在统筹基金账户里面，但不能取出。
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个人社保 ：不存在这种风险承担的问题，因为所有费用都是个人缴纳，且个人账户的钱会全部由家属继承。
- 退休年龄 ：
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灵活就业社保 ：女性灵活就业人员的退休年龄国家规定是55周岁，男性为63岁（未来政策可能调整）。
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个人社保 ：无论男女，退休都是统一的60岁。
- 强制性 ：
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灵活就业社保 ：不是法律规定强制保险，可以自行选择是否参保。
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个人社保 ：通常也是自愿参保，但个人养老金制度是自愿参加的，且不是强制的。
综上所述，灵活就业社保和个人社保在参保对象、缴费方式、福利待遇、风险承担、退休年龄和强制性等方面存在一定差异。建议根据个人实际情况和需求选择适合的社保类型。