职工社保和灵活就业社保是可以合并的 。两者都属于职工基本养老保险体系，缴费年限可以合并计算，待遇计算本质上也是一样的。如果灵活就业人员找到工作单位，可以由单位继续缴纳社保，灵活就业期间的社保可以转入企业职工社保，合并计算退休待遇。同样地，企业职工离职后，也可以转为灵活就业身份继续缴纳社保，之前的社保记录可以合并。
具体合并流程如下：
灵活就业人员找到工作单位后，由单位继续缴纳社保。
灵活就业期间的社保可以转入企业职工社保，合并计算退休待遇。
企业职工离职后，可以转为灵活就业身份继续缴纳社保。
之前的社保记录可以合并。
合并条件：
灵活就业人员和企业职工参加的都是职工基本养老保险。
缴费年限是合并计算的。
建议：
合并社保可以确保社保待遇的连续性和稳定性，避免因断缴而影响退休待遇。
合并流程相对简便，只需办理社保转移手续即可实现。
建议参保人按时缴纳社保，确保社保记录的完整性和连续性。
医保月缴费基数3863元是山西省2023年社保缴费的最低标准，具体含义如下： 缴费基数范围 根据山西省2023年统计数据，全省城镇单位就业人员年平均工资为77,257元，月平均工资为6,438元。因此，社保缴费基数上限为年平均工资的300%（即6,438×3=19,314元），下限为年平均工资的60%（即6,438×0.6=3,863元）。 适用对象 企业职工 ：参加企业职工基本养老保险的职工
职工医保断缴两年后仍可续缴，但需根据具体情况选择续缴方式并符合当地政策要求。以下是具体说明： 一、续缴方式 单位续缴 若与原单位保持劳动关系，单位需依法为职工继续缴纳医保费用，费用由单位和个人共同承担。 个人续缴 灵活就业人员身份 ：若已离职且无新单位，可按灵活就业人员身份参保，需自行缴费并享受职工医保待遇。 委托他人办理 ：可委托亲友代为办理，需提供双方有效身份证件。 二、补缴条件与流程
吉林农村社保缴费标准如下： 养老保险缴费标准 ： 吉林省农村养老保险的缴费标准设有多个档次，具体为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元，共12个档次。 各市（州）、县（市、区）政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的最低年缴费额。
医保月缴费基数的计算公式及相关规则如下： 一、计算公式 个人缴费基数 以职工本人上年度月平均工资为缴费基数。若职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计算；若高于300%的，超过部分不计入缴费基数。 单位缴费基数 以单位职工缴费基数之和为基数，通常为职工月平均工资的75%-100%。 二、关键规则 工资构成 包含基本工资、奖金、津贴、补贴等应发工资总额。 上下限限制 下限
798.64元 2023年吉林省社保缴费60%的月缴费金额如下： 养老保险 ：月最低缴费金额为798.64元。 医疗保险 ：具体缴费金额需要根据当地社会平均工资的60%来确定，但文档中未提供具体数值。 建议您根据当地的社会平均工资和社保缴费比例，计算出医疗保险的月缴费金额
医保断缴两年后可以继续缴纳，但需注意以下关键事项： 一、补缴可能性 灵活就业人员身份续缴 若断缴期间未就业，可凭身份证件以灵活就业人员身份在社保机构办理续缴手续，需按月缴纳医保费用。 单位续缴 若原单位未依法缴费，可联系原单位补缴；若离职后未就业，需通过上述灵活就业渠道续缴。 二、待遇影响 断缴期间待遇中断 医保断缴超过3个月将停止享受医保待遇，包括门诊、住院等报销功能。 补缴后待遇恢复
可以 医保断了一年后是可以补交的。以下是具体的补缴规定和注意事项： 补缴政策 ： 医保断交一年可以补缴，但补缴后的待遇恢复会根据中断时间的长短有所不同。 参保人员中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。 中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。 补缴流程 ： 参保人员需到户籍所在地的社保中心
吉林省城乡居民社保缴费标准如下： 城乡居民基本养老保险 ： 缴费标准为每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。 个人缴费补贴标准按原政策不变，100元个人缴费标准只适用于重度残疾人、城乡特困救助供养人员和城乡低保对象等缴费困难群体。 城乡居民基本医疗保险 ： 2025年个人缴费标准为每人每年400元。
根据我国医疗保险政策规定，城乡医保和职工医保属于两种不同的医疗保险制度， 不能同时参保 。以下是具体说明： 一、政策规定与参保原则 制度定位不同 城乡医保（城乡居民基本医疗保险）覆盖城乡居民，而职工医保（城镇职工基本医疗保险）覆盖城镇所有用人单位职工。 参保排他性 同一参保人 不能同时参加 职工医保和城乡居民医保，否则视为重复参保，需选择其中一种。 二、特殊情况处理
有 吉林省社保补缴 存在滞纳金 。具体规定如下： 滞纳金标准 ：根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费（2024年6月以后含6月），由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金计算 ：滞纳金的计算公式为：滞纳金=欠费金额×逾期天数×万分之五。 滞纳金承担 ：滞纳金由用人单位承担，而非个人。 特殊情况 ：在某些特殊情况下
并非绝对 医保缴存基数 并非绝对越高越好 ，它的高低取决于个人的经济状况和医疗需求。以下是相关信息的总结： 个人负担增加 ：医保缴费基数越大，个人需要承担的费用也就越多，这会导致实际到手的工资减少，个人负担加重。 企业负担增加 ：虽然高基数意味着个人负担增加，但相对来讲，企业也会多缴，这有助于提高企业员工的福利。 医保基金筹集和使用效果 ：医保基数的高低会影响到医保基金的筹集和使用效果
可以 外地人 可以 办理成都医保，但需要满足一定条件。以下是具体的办理条件和流程： 持有成都居住证 ：外地居民需要持有成都市公安部门出具的有效《居住证》。 参加城乡居民基本医疗保险 ：持有成都居住证的外地居民可以购买成都的城乡居民基本医疗保险。 缴费标准 ：参加城乡居民医保的缴费标准按当地居民相同标准给予补助，个人也需要缴纳一定的费用。 特定人群参保方式 ：
医保基数与报销金额、比例的关系需要结合具体险种和政策来理解，具体分析如下： 一、医保基数与报销比例的关系 报销比例恒定不变 医疗保险的报销比例是由国家或地方政府统一规定的，与个人或单位选择的缴费基数无关。例如： 职工医保：报销比例通常为70% 城乡居民医保：报销比例通常为50% 基数影响报销金额而非比例 医保基数越高，单位和个人缴纳的医保费用越多
根据我国医疗保障政策，居民医保和职工医保属于两种不同的医保制度， 不能同时参保 。以下是具体处理方法和注意事项： 一、重复参保的法律效力 法律禁止重复参保 《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工应当参加职工基本医疗保险，个人在同一时间内只能参加其中一种医保，否则视为重复参保。 报销规则 若同时缴纳两种医保，医疗费用将无法重复报销，只能选择其中一种进行报销。 二、处理重复参保的步骤
2018年及以前 吉林省社保补缴政策如下： 2018年及以前 ： 不能补缴 ：自2018年1月起，以个人身份参加基本养老保险的人员必须按年及时缴费，不允许之后年份的跨年补缴。如不及时缴费，将被视为自动放弃当年的缴费权益。 2019年 ： 不能补缴 ：隔一年不能补交，因此2018年和2019年以前的社保是不能补交的。 2020年及以后 ： 可以补缴 ：未办理参保的
选择保留一种医保 如果同时缴纳了农村医疗保险（城乡居民医保）和职工医疗保险，可以根据自身情况选择保留其中一种，并对另一种进行处理。以下是具体的处理方法： 保留职工医疗保险 ： 停止缴纳农村医疗保险 ：联系户籍所在地的村（居）委会、乡镇（街道）劳动保障事务所或当地医保经办机构，告知他们你已参加职工医保，申请停止缴纳农村医疗保险。 确认职工医保生效 ：确保职工医保处于正常缴费状态且已生效
成都医保转入的网上办理流程如下： 关注“成都医保”微信公众号 ： 关注后，点击底部菜单栏的【便民服务】—【业务大厅】，进入“成都医保公共服务平台”小程序。 登录并填写信息 ： 在“成都医保公共服务平台”小程序中，点击底部菜单栏的【服务】，下滑至“医保业务办理”模块，找到并点击【医保关系转移接续申请】。 逐项填写“转入地经办机构信息”和“转出地经办机构信息”（*为必填项），然后点击【提交】。
