职工社保转为灵活就业社保是否需要补钱， 取决于具体情况 。以下是一些关键点：
综上所述，职工社保转为灵活就业社保是否需要补钱，需要根据个人的社保缴纳情况、是否有中断、缴费基数是否调整等因素来决定。建议在转移前咨询当地社保部门，了解具体的政策和操作流程。
可以 医保断了一年后是可以补交的。以下是具体的补缴规定和注意事项： 补缴政策 ： 医保断交一年可以补缴，但补缴后的待遇恢复会根据中断时间的长短有所不同。 参保人员中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。 中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。 补缴流程 ： 参保人员需到户籍所在地的社保中心
吉林省城乡居民社保缴费标准如下： 城乡居民基本养老保险 ： 缴费标准为每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。 个人缴费补贴标准按原政策不变，100元个人缴费标准只适用于重度残疾人、城乡特困救助供养人员和城乡低保对象等缴费困难群体。 城乡居民基本医疗保险 ： 2025年个人缴费标准为每人每年400元。
可以 居民医保断交两年后再交是可以的 。 城乡居民医疗保险 ： 城乡居民医疗保险是“缴一年，保一年”，不缴费则不享受次年医保待遇。 如果停缴1年后再续交，完全可以，基本参保信息都是存续的，断续缴纳并无不妥，不存在断缴后再也无法参保的情况。 但是，断交期间不能享受医保待遇，一旦发生重大医疗支出，需要自掏腰包，医保基金不会给予报销。 职工医保 ： 职工医保如果断交超过3个月
存在多个档次 2025年吉林省居民养老保险的缴费标准为 存在多个档次 ，具体如下： 城乡居民基本养老保险 ： 缴费标准设有多个档次，包括每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元等。 个人缴费补贴标准为原政策不变，其中100元个人缴费标准适用于重度残疾人、城乡特困救助供养人员和城乡低保对象等缴费困难群体。
长春2024年灵活就业人员社保缴费标准如下： 一、缴费基数 缴费范围 参考2023年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资86,142元，灵活就业人员缴费基数在60%-300%之间选择，分为14个档次。 档次划分（2024年7月1日-2025年6月30日） 最低档 ：10,337.04元/月（60%） 最高档 ：51,685.20元/月（300%） 其他档次以0.5%为步长递增
不会作废 医保断交两年后不会作废，但会影响医保待遇的享受。具体说明如下： 一、医保年限的认定 累计缴费年限 ：医保的累计缴费年限不会因断缴而清零，退休时只要累计缴费满25-30年（部分地区20年），即可享受终身医保待遇。 连续缴费年限 ：连续缴费年限会因断缴清零。若断缴超过3个月，重新缴费后需等待期（通常为3-6个月）才能恢复医保待遇，且中断期间不计入连续缴费年限。 二、医保待遇的影响
男性30年，女性25年 根据最新政策规定，职工医保最低缴费年限要求如下： 一、整体要求 累计缴费年限 男性 ：需累计缴费满30年（含视同缴费年限和实际缴费年限） 女性 ：需累计缴费满25年（含视同缴费年限和实际缴费年限） 实际缴费年限要求 男性 ：2025年及之后需满足至少12年实际缴费年限，之后每年递增1年，至2028年达到15年 女性 ：无统一年限要求，但需满足总累计缴费年限 二
长春市2025年养老保险的缴费标准如下： 企业职工社保缴费基数 ： 缴费基数为3579.00元。 养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 城乡居民养老保险缴费标准 ： 个人缴费标准为每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元、10000元、15000元
根据2025年最新政策，成都市医保缴费标准如下： 一、城乡居民基本医疗保险 成年居民 低档 ：425元/月（含400元基本医保+25元长期护理保险） 高档 ：978元/月（含710元基本医保+433元大病医疗互助+30元长期护理保险） 学生儿童（含大学生） ：400元/月（含400元基本医保，长期护理保险不单独缴费） 缴费档次选择 成年居民可选择低档（经济适用）或高档（保障更全面）
农村合作医疗（新农合）是否可以断缴，需根据缴费周期和当地政策综合判断，具体说明如下： 一、断缴可行性 按年缴费制 新农合采用 每年缴费、次年生效 的机制，缴费完成后即可享受下一年度的医疗保障待遇。若某年未缴费，下一年度将自动失效，无需补缴。 允许中断缴费 政策明确允许参保人中断缴费，断缴期间不享受医保报销。但中断后若想恢复参保，只需在下一缴费期内完成缴费即可。 二、断缴影响 医疗保障中断
反映职工的收入水平 医保缴费基数21000元意味着 职工的上一年度月平均工资为21000元 。这个基数用于计算职工个人和用人单位需要缴纳的医疗保险费用。具体来说： 个人缴费金额 ：根据一般规定，职工个人的缴费基数通常是本人上一年度的月平均工资。因此，如果职工的月平均工资为21000元，那么他需要按照这个基数缴纳相应的医疗保险费用。 用人单位缴费金额 ：对于用人单位来说
不可以 职工医保和城乡医保 不能合并 ，具体原因如下： 一、参保对象与缴费标准差异 覆盖人群不同 职工医保覆盖城镇职工及灵活就业人员，由单位和个人共同缴费；城乡居民医保覆盖农村及非从业居民，仅个人缴费。 缴费标准差异 职工医保的缴费基数和待遇水平通常高于城乡居民医保，后者属于基本医疗保障，而职工医保属于社会平均工资的60%-300%缴费档次。 二、待遇享受规则 报销机制冲突 若同时缴纳两种医保
医保缴费基数的选择需要结合个人经济状况、医疗需求及政策规定，具体分析如下： 一、医保基数高的优势 个人账户资金更充足 缴费基数越高，单位和个人缴纳的医保费用越高，个人医保账户每月划入的金额也越多，可用于门诊等自费医疗的金额增加。 退休后养老金更高 部分地区将职工医保个人账户与养老金挂钩，缴费基数高意味着个人账户积累更多资金，退休后每月领取的养老金可能更高。 二、医保基数低的劣势 个人负担增加
灵活就业人员社保的合适档位选择，需要综合考虑多个因素，包括个人经济状况、预期寿命、家庭情况、其他养老保障渠道以及所在地区的经济水平等。以下是一些具体的建议： 个人经济状况 ： 经济紧张时 ：可以选择较低的缴费档次，如60%档，以减轻经济压力。 经济宽裕时 ：可以提高缴费档次至100%甚至更高，以获取更多养老金。 预期寿命和家庭情况 ： 如果预期寿命较长或有较高的家庭责任
根据2024年吉林省吉林市社保补缴新政策，主要调整内容如下： 一、补缴对象与条件 补缴对象 曾与用人单位建立劳动关系的劳动者，若过去未参保或缴费年限不足。 包括灵活就业人员、企业职工及机关事业单位人员。 年龄与年限限制 60周岁及以上 ：补缴年限最长不超过15年； 70周岁及以上 ：补缴年限不超过5年； 普遍情况 ：最长补缴年限为10年。 特殊情况 2018年前养老保险可0成本补缴
根据我国医疗保险政策规定，城乡医保和职工医保属于两种不同的医疗保险制度， 不能同时参保 。以下是具体说明： 一、政策规定与参保原则 制度定位不同 城乡医保（城乡居民基本医疗保险）覆盖城乡居民，而职工医保（城镇职工基本医疗保险）覆盖城镇所有用人单位职工。 参保排他性 同一参保人 不能同时参加 职工医保和城乡居民医保，否则视为重复参保，需选择其中一种。 二、特殊情况处理
有 吉林省社保补缴 存在滞纳金 。具体规定如下： 滞纳金标准 ：根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费（2024年6月以后含6月），由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金计算 ：滞纳金的计算公式为：滞纳金=欠费金额×逾期天数×万分之五。 滞纳金承担 ：滞纳金由用人单位承担，而非个人。 特殊情况 ：在某些特殊情况下
并非绝对 医保缴存基数 并非绝对越高越好 ，它的高低取决于个人的经济状况和医疗需求。以下是相关信息的总结： 个人负担增加 ：医保缴费基数越大，个人需要承担的费用也就越多，这会导致实际到手的工资减少，个人负担加重。 企业负担增加 ：虽然高基数意味着个人负担增加，但相对来讲，企业也会多缴，这有助于提高企业员工的福利。 医保基金筹集和使用效果 ：医保基数的高低会影响到医保基金的筹集和使用效果
