职工养老保险领取标准由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算方式如下：
一、基础养老金计算公式
$$
\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
其中：
-
全省上年度在岗职工月平均工资 ：作为计算基数
-
本人指数化月平均缴费工资 ：等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以个人平均缴费指数（0.6-3）
二、个人账户养老金计算公式
$$
\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$
计发月数根据退休年龄确定（50岁195、55岁170、60岁139，不再统一为120）
三、过渡性养老金（仅限统账结合前缴费年限）
$$
\text{过渡性养老金} = \text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{统账结合前缴费年限} \times 1.2% $$
（注：2014年7月1日前参保人员适用，2014年7月1日后退休人员不再发放）
四、总养老金计算公式
$$
\text{总养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} + \text{过渡性养老金} $$
（注：过渡性养老金仅限特定人群）
五、示例计算
假设某男职工60岁退休，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费15年，个人平均缴费基数为3.0：
- 基础养老金 ：
$$
\frac{4000 \times (1+3)}{2} \times 15 \times 1% = 1200 \text{元/月}
$$
- 个人账户养老金 ：
$$
\frac{\text{个人账户储存额}}{139} \approx 100 \text{元/月} $$
- 总养老金 ：
$$
1200 + 100 = 1300 \text{元/月} $$
六、其他注意事项
-
缴费年限与待遇 ：缴费年限越长、缴费基数越高，基础养老金越高
-
最低保障 ：基础养老金最低不低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%
-
政策调整 ：计发月数和缴费基数每年动态调整
以上计算基于现行政策，具体金额需结合个人实际情况确定。