灵活就业人员是否可以领取退休金，需根据年龄、缴费年限及参保类型综合判断，具体规则如下：
一、退休年龄要求
- 基本标准
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男性 ：年满60周岁
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女性 ：年满55周岁
*注：若女性参保人员曾在本单位连续参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业满2年，可申请在50-55周岁之间退休。
- 特殊政策调整
自2025年1月1日起，男性退休年龄将逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月。
二、缴费年限要求
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最低年限 ：累计缴费满15年
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不足年限处理 ：
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可继续缴费至满15年；
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或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险，按相应政策领取基础养老金。
三、养老金计算方式
养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成：
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基础养老金 = 当地上年度职工月平均工资 × 缴费指数 × 缴费年限 × 1%
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个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
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总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
四、其他注意事项
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地区差异 ：具体待遇可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
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退休手续 ：满足条件后，需携带身份证件到社保窗口或线上渠道办理退休手续。
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缴费档次影响 ：缴费档次越高，基础养老金部分越高。
五、特殊情况处理
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缴费不满15年且不愿继续缴费 ：个人账户储存额及缴费部分将一次性支付，终止养老保险关系。
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原国有企业职工 ：若按灵活就业人员参保，退休后按城镇企业职工计发办法计算养老金。
以上信息综合了国家现行政策及2025年最新调整，灵活就业人员可根据自身情况规划退休及养老金领取。