2025年天津市最低社保缴费基数为4927元/月。
这一标准适用于养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的缴费计算，用人单位需按此基数为职工缴纳社保，个人缴费部分同样以该基数为依据。以下围绕最低社保基数的影响和注意事项展开说明。
一、最低社保基数的适用范围
适用人群
- 与用人单位建立劳动关系的在职职工。
- 灵活就业人员可自愿选择按此基数参保，但需承担全额费用。
险种覆盖
险种 单位缴费比例 个人缴费比例 备注 养老保险 16% 8% 基数下限为4927元 医疗保险 10% 2% 含生育保险合并征收 失业保险 0.5% 0.5% 农民工个人不缴费 工伤保险 0.2%-1.9% 0% 按行业风险等级浮动
二、最低社保基数的调整机制
调整依据
- 根据天津市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%确定，每年7月更新。
- 2024年平均工资为8212元/月，故2025年基数下限为4927元（8212×60%）。
历史变化
年度 平均工资（元/月） 基数下限（元/月） 增幅 2023 7680 4608 4.2% 2024 8212 4927 6.9%
三、对社保待遇的影响
养老金计算
- 缴费基数越低，个人账户累计金额越少，未来养老金水平相应降低。
- 按最低基数缴费15年，预估月养老金约为1800-2200元（2025年标准）。
医保报销
基数不影响报销比例，但影响个人账户划入金额（每月约98.5元）。
社会保险的缴费基数直接关系到职工权益，用人单位需依法足额申报，避免因最低基数的长期适用导致待遇缩水。个人可通过天津人社局官网或线下窗口查询缴费明细，确保权益不受损。