根据天津市及国家现行社保政策，关于社保缴费年限不足15年的处理方式，具体如下：
一、基本规定
- 最低缴费年限要求
参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年是领取基本养老金的最低年限。
- 无法直接一次性补缴
目前政策已明确禁止 一次性补缴 满15年。若退休时缴费年限不足15年，必须通过以下方式解决。
二、可选解决方案
- 继续缴费至满15年
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适用人群 ：2011年7月1日前参保且延长缴费5年后仍不足15年的个人。
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操作方式 ：按月或按年缴费至满15年，退休后按月领取养老金。
- 转入城乡居民养老保险
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适用人群 ：非职工身份（如灵活就业人员）或特定群体（如1961-1982年下乡知青、曾参加职工养老保险的大龄人员）。
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注意事项 ：养老金水平会降低约30%-50%。
- 终止职工养老保险关系
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适用人群 ：无其他养老保障且不愿继续缴费的个人。
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后果 ：个人账户储存额一次性支付，但失去职工社保待遇。
三、其他说明
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灵活就业人员选择 ：若选择继续缴费，建议选择缴费基数较高地区以增加养老金待遇。
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延迟退休 ：部分地区允许最多延迟5年退休，但需符合条件且养老金计发基数降低。
建议根据自身情况选择最合适的方案，必要时咨询当地社保部门获取最新政策解读。