灵活就业个人账户统筹是指 灵活就业人员自行缴纳的社保费用中,有一部分进入统筹账户,另一部分进入个人账户 。具体来说,灵活就业人员需要缴纳当地社会月平均工资的20%,其中12%进入统筹账户,8%进入个人账户。
这种统筹方式与传统的单位就业人员的社保缴纳方式有所不同。单位就业人员通常由单位和个人共同缴纳社保费用,其中一部分进入统筹账户,另一部分进入个人账户。而灵活就业人员则需要自行缴纳全部费用,并且费用比例与单位就业人员不同。
需要注意的是,统筹账户中的资金主要用于支付社保待遇和管理费用等,而个人账户的资金则直接受益于统筹账户的管理和分配,通常用于向个人发放特定项目的社保待遇,如养老金、医疗报销等。
总的来说,灵活就业个人账户统筹是一种将个人缴费与社会保险基金相结合的制度安排,旨在保障灵活就业人员的基本生活和促进社会的可持续发展。