哈尔滨的灵活就业医保属于职工医保体系，但与单位职工医保存在一定差异。具体分析如下：
一、参保性质与覆盖范围
- 属于职工医保范畴
灵活就业人员（如个体工商户、非全日制从业人员、自由职业者等）可以参加职工医保，与单位职工享有同等的医保待遇。
- 参保对象与范围
覆盖全市所有用人单位职工，包括无雇工的个体工商户、未参保的非全日制人员及灵活就业人员。
二、缴费标准与待遇
- 缴费标准
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单位缴费比例：按上年度职工工资的7.5%缴纳。
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个人缴费比例：通常为当地上年度在岗职工年平均工资的60%-300%之间自主选择，缴费比例20%，可按月、按季、按半年或按年缴纳。
- 待遇保障
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报销范围 ：参照职工医保执行，包括门诊、住院等基本医疗保障。
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个人账户 ：灵活就业人员多数仅设立统筹账户，无个人账户；部分人可选择按8%缴费建立个人账户。
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退休待遇 ：累计缴费年限满15年后，达到法定退休年龄可享受退休医保待遇，无需继续缴费。
三、与居民医保的区别
灵活就业医保与职工医保的主要区别在于：
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缴费基数 ：灵活就业人员按当地平均工资的60%-300%缴费，职工按实际工资总额缴费。
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账户设置 ：灵活就业人员通常无个人账户，职工医保包含统筹账户和个人账户。
四、转移接续
灵活就业人员若找到工作，可将个人缴纳的社保转入新单位继续参保，转移过程无需满足额外条件。
综上，哈尔滨灵活就业医保在法律属性和核心待遇上与职工医保一致，但在缴费方式、账户设置等方面存在差异。建议根据自身情况选择参保方式。