根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，男职工是否需要缴纳生育保险费的问题，结合相关条款和搜索结果分析如下：
一、男职工的生育保险缴纳义务
- 法律强制要求
《社会保险法》第五十三条明确规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。” 该条款适用于所有职工，无论性别。
- 单位缴费责任
用人单位必须为全体职工（包括男职工）依法参保缴费，这是其法定义务。若单位未依法缴纳，可能面临行政处罚。
二、男职工参保的权益
- 自身权益保障
男职工本人无法直接享受生育保险待遇，但可通过以下方式受益：
- 若配偶（无论是否就业）发生生育相关医疗费用，符合规定的费用可从生育保险基金中支付。
- 配偶权益保障
即使男职工未参保，其配偶（如未就业、无工作单位者）仍可依法享受生育医疗费用待遇，所需资金由生育保险基金支付。
三、特殊情况说明
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男方配偶就业状态 ：若男方配偶已就业且参加其他社会保险，生育医疗费用可能通过其所在单位的社会保险体系报销，但生育津贴等专项待遇仍可能通过生育保险基金支付。
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缴费比例 ：生育保险通常由用人单位按职工工资的0.8%缴纳，职工个人无需缴费。
总结
男职工必须依法参加生育保险，且单位需为全体职工（含男职工）缴纳保险费。虽然男职工本人无法直接享受生育保险待遇，但其配偶（无论就业状态）可依法获得医疗保障。若对参保流程或待遇有进一步疑问，建议咨询当地社保机构。