不一样
2019年，中国的社会保险制度已经相对成熟，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种。社保缴费比例由单位和个人共同承担，但具体比例因地区和险种而异。以下是2019年主要险种的单位和个人缴费比例：
- 养老保险 ：
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单位缴费比例一般为16%-20%，具体比例由地方政府根据实际情况确定。
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个人缴费比例为8%。
- 医疗保险 ：
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单位缴费比例通常在6%-10%之间。
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个人缴费比例为2%。
- 失业保险 ：
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单位缴费比例一般为0.5%-1.5%。
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个人缴费比例为0.5%。
- 工伤保险 ：
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单位缴费比例根据行业风险等级不同，通常在0.2%-1.9%之间。
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个人无需缴费。
- 生育保险 ：
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单位缴费比例一般为0.5%-1%。
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个人无需缴费。
从以上数据可以看出，2019年社保的单位和个人缴费比例并不相同，具体比例因险种和地区而异。单位承担了大部分缴费责任，特别是在工伤保险和生育保险方面，个人则只需承担部分缴费责任。
建议 ：
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用人单位应根据当地政策和个人工资水平，合理确定社保缴费比例，确保员工的社会保险权益。
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个人在缴纳社保时，应了解并确认自己所参加的险种和缴费比例，以便更好地规划自己的社会保障。