关于重庆企业职工基本养老保险的视同缴费年限标准，综合相关政策规定如下：
一、视同缴费年限的定义
视同缴费年限指职工在参加基本养老保险前，符合国家规定计算的连续工龄或工作年限，但未实际缴纳养老保险费用。例如：
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国有企业职工 ：1978年12月31日前参加工作、1995年10月前退休的连续工龄；
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机关事业单位职工 ：1995年10月前参加工作、退休的年限；
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其他情形 ：如军人服役年限、随军未就业军人配偶缴费年限等。
二、视同缴费年限的累计要求
- 最低年限
企业职工基本养老保险要求个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15年 ，且达到法定退休年龄，方可按月领取养老金。
- 特殊工龄计算
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1978年前参加工作职工 ：若退休时累计工龄满15年，无需再缴费即可领取养老金；
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1978年后参加工作职工 ：若退休时累计工龄不足15年，需补缴满15年或并入城乡居民养老保险。
三、视同缴费年限与实际缴费年限的合并计算
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实际缴费年限与视同缴费年限可合并计算，均计入退休年龄的计发月数；
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若合并后总年限不足15年，需延长缴费至满15年，期间不享受缴费补贴。
四、其他注意事项
- 补缴政策
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参保时超过法定退休年龄的人员可补缴，但补缴年限不低于15年，且不享受缴费补贴；
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城乡居民养老保险允许补缴，但需按现行档次缴费。
- 权益保障
- 视同缴费年限与实际缴费年限同等计入养老金计发基数，退休后按比例计发养老金。
以上政策综合了《社会保险法》及地方性规定，确保职工退休后基本养老金的权益。具体操作需以参保地社保部门审核为准。