不需要
根据相关政策和搜索结果，灵活就业人员是否需要同时缴纳职工医保和居民医保的问题，可总结如下：
一、灵活就业人员社保的构成
- 职工医保
灵活就业人员可以选择参加职工医保，需自行承担8%的缴费比例，单位（原用人单位）不再承担缴费责任。职工医保提供与职工相同的医疗保障待遇，包括门诊、住院等，且缴费满15年可终身享受基本养老金。
- 居民医保
居民医保是独立于职工医保的医疗保障制度，主要面向未参加职工医保的群体（如儿童、老人、学生等）。其缴费标准较低（如2024年个人缴费约400元/年，政府补贴670元/年），但报销比例较低，仅适用于基础医疗需求。
二、是否需要同时缴纳
- 无需同时缴纳 ：灵活就业人员若已参加职工医保，则无需再缴纳居民医保，两者不可同时享受。- 特殊情况 ：若灵活就业人员未参加职工医保（如经济条件有限），则需选择参加居民医保以获得基本医疗保障。
三、选择建议
- 优先职工医保
若经济条件允许，建议选择职工医保，因其报销比例更高（通常80%-95%），且待遇更全面。2. 经济条件有限时选择居民医保
若无法承担职工医保费用，可考虑居民医保作为基础保障，但需注意其报销范围和比例较低的特点。
- 关注政策差异
不同地区对灵活就业人员的社保政策存在差异，建议咨询当地社保部门，确认具体参保方式和待遇。
四、缴费时间
- 居民医保通常有集中缴费期（如2025年截止日期为2024年12月20日），错过缴费期可能影响待遇。- 职工医保需持续缴费，断缴可能导致医疗费用自费。
综上，灵活就业人员应根据经济状况选择职工医保或居民医保，避免重复参保或保障不足。