根据江西省关于灵活就业人员退休的政策规定，交满15年社保是否可以退休需结合年龄条件综合判断，具体如下：
一、基本退休年龄要求
- 女性灵活就业人员
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法定退休年龄为55周岁 （2024年7月1日前参保）；
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若 未达到55周岁 ，即使累计缴费满15年，仍需继续缴费至退休年龄。
- 男性灵活就业人员
- 法定退休年龄为60周岁 ，累计缴费满15年即可退休。
二、特殊政策条件（视同缴费年限）
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若灵活就业人员 **在法定退休年龄前（如女性55岁、男性60岁）有企业参保经历，且缴费年限满15年，可提前退休；
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若全程为灵活就业经历（无企业参保），则 必须等到55岁或60岁 才能退休。
三、缴费年限计算
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累计缴费年限 包括 实际缴费年限 和 视同缴费年限 （如单位代缴部分）；
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若达到退休年龄时累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年，否则无法领取养老金。
四、其他注意事项
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若达到退休年龄但缴费不足15年，可选择 停止缴费 ，但养老金待遇会降低，按计发基数的一定比例（如70%-90%）发放；
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建议参保人员尽早达到退休年龄，避免因政策调整影响待遇。
示例计算
- 女性74岁（2011年参保） ：
若2024年退休，还需缴纳7年（2024-2031年）才能满足15年累计缴费年限；
- 男性70岁（2014年参保） ：
若2024年退休，已满足15年缴费年限，可正常领取养老金。
建议参保人员定期咨询当地社保部门，确认政策细则及缴费记录。