灵活就业社保的缴费并非全部进入个人账户，而是采用“统账结合”的模式，具体分为以下两部分：
一、缴费比例与账户分配
- 总缴费比例
灵活就业人员缴纳的基本养老保险费为缴费基数的20%，其中：
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8%进入个人账户 （个人缴费部分）
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12%进入统筹账户 （社会共济部分）
- 与职工社保的差异
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单位职工社保中，单位缴纳20%（含8%个人账户和12%统筹账户），个人仅缴纳8%进入个人账户
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灵活就业人员无单位缴费部分，全部由个人承担20%费用
二、账户功能与待遇
- 个人账户
- 用于发放基础养老金和个人账户养老金，计算公式为：
$$基础养老金 = 当地社平工资 \times 1% \times 缴费年限$$
$$个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 \div 计发月数$$
- 若中途退保，仅退还个人账户部分
- 统筹账户
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用于社会养老保障，资金来源于全体参保人员缴费，实行“大锅饭”式共济
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退休后基础养老金仅按社平工资的1%计算，个人账户养老金与缴费年限和缴费基数相关
三、关于“全额退款”的争议
目前政策规定，灵活就业人员缴费后无法要求“全额退款”或“全部进个人账户”。若停止缴费，个人账户余额可退还，但统筹账户部分（约60%）将无法退还。建议根据自身经济状况和养老规划，合理选择缴费方式。
总结
灵活就业社保采用“8%个人账户+12%统筹账户”的分配模式，与职工社保存在本质差异。建议关注当地社保政策，必要时咨询专业机构制定养老规划。