每月缴纳400元，通常属于职工基本医疗保险或灵活就业人员医保的缴费范围。
在我国医保体系中，这一缴费标准对应的是以个人工资为基数、按比例缴纳的职工医保，或部分地区灵活就业人员按固定档位参保的医保类型。其保障水平高于城乡居民医保，涵盖住院报销、门诊统筹和个人账户等权益。
一、医保类型与缴费标准对比
职工医保
- 缴费基数：通常为本人月工资的2%-12%（单位+个人合计），个人部分约2%。若月薪5000元，个人缴纳约100元，单位缴纳约400元。
- 特点：强制参保，含生育保险联动，报销比例可达70%-90%。
灵活就业医保
- 缴费方式：按当地社平工资的固定比例（如6%-10%）全额自付。例如社平工资6000元，按6%计算为360元/月，接近400元档位。
- 特点：自愿参保，无单位分担，但享受与职工医保同等待遇。
| 对比项 | 职工医保 | 灵活就业医保 | 城乡居民医保 |
|---|---|---|---|
| 缴费主体 | 单位+个人 | 个人全额 | 个人+政府补贴 |
| 年均费用 | 约2000-10000元 | 约3000-8000元 | 300-800元 |
| 报销范围 | 住院+门诊+个人账户 | 同职工医保 | 仅住院+部分门诊 |
二、400元/月医保的核心权益
住院报销
起付线后按分级比例报销，三甲医院通常为80%-85%，年度封顶线可达30万-50万元。
门诊统筹
部分城市开放慢性病门诊报销，如高血压、糖尿病等，年度限额5000-10000元。
个人账户
职工医保每月划入个人账户约100-200元，可用于购药或自付医疗费用。
三、适用人群与选择建议
- 职工群体：单位统一参保，缴费压力小，权益全面。
- 灵活就业者：需权衡缴费能力与保障需求，适合收入稳定人群。
- 城乡居民：若预算有限，年缴300-800元的居民医保更经济，但报销比例较低。
每月缴纳400元的医保属于中高保障层级，适合对医疗需求较高或收入稳定的参保者。选择时需结合自身职业状态、经济能力及健康风险综合评估，优先覆盖大病保障和长期用药需求。