关于养老金的缴存比例，综合权威信息整理如下：
一、基本比例标准
- 单位缴费比例
通常为职工工资总额的16%-20%，具体比例因地区政策而异。例如：
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普通企业：16%
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高收入企业/灵活就业人员：20%
- 个人缴费比例
固定为工资的8%，由单位代扣代缴
二、缴费基数与金额计算
- 缴费基数范围
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最低基数：当地上年度社会平均工资的60%
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最高基数：当地上年度社会平均工资的300%
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实际缴费基数：职工工资在最低/最高基数之间取值
- 缴费金额示例
假设某职工月工资8000元，当地社平工资为7000元：
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单位缴费：8000元 × 16% = 1280元
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个人缴费：8000元 × 8% = 640元
三、特殊群体说明
- 灵活就业人员
需自行缴纳全部比例20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
- 地区差异
具体比例可能因城市政策调整，例如北京单位缴费比例曾为19%，建议咨询当地社保部门确认。
四、缴费年限与待遇关系
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缴费满15年是领取养老金的基本条件。
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养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式涉及缴费基数、缴费年限及指数化月平均缴费工资。
以上信息综合了全国范围内的普遍情况，具体执行以当地最新政策为准。