不能
灵活就业人员缴纳的社保费用中，进入统筹账户的60%资金属于社会共济基金，原则上无法退还。仅个人账户部分（约40%）可在特定条件下申请退回，如退保、死亡或重复缴费等情形。
一、统筹账户的资金性质与用途
不可退还性
- 统筹账户资金由全体参保人共享，用于支付基础养老金、医疗报销等社会共济支出，具有“风险共担”属性。
- 法律明确禁止提取统筹部分，因其涉及社保体系的长期稳定性和公平性。
与个人账户的对比
| 对比项 | 统筹账户 | 个人账户 |
|---|---|---|
| 资金占比 | 60%（养老保险为例） | 40%（养老保险为例） |
| 所有权 | 社会共有 | 个人所有 |
| 退还条件 | 不可退 | 可退（退保、继承等） |
| 主要用途 | 基础养老金、医疗报销等 | 个人养老金、医疗消费 |
二、允许退还的例外情形
重复缴费或错误缴纳
- 仅能申请退回重复部分的个人账户金额，统筹部分仍不可退。
- 需提供缴费凭证、身份证明等材料，经税务和社保部门审核后处理。
参保人死亡或出国定居
- 法定继承人可继承个人账户余额，但统筹账户资金纳入基金池。
- 需提交死亡证明、亲属关系证明等文件。
三、退保的经济性分析与建议
退保损失
- 以月缴费5000元为例，10年累计缴费中仅能退回个人账户的4.8万元，统筹部分7.2万元无法返还。
- 退保后丧失终身养老金和医保待遇，需谨慎权衡。
替代方案
- 经济困难时可暂停缴费，保留已缴年限，后续补缴。
- 咨询地方政策，部分区域对灵活就业人员有缴费补贴或减免。
灵活就业社保的 统筹账户 资金因社会共济属性无法退还，但 个人账户 部分可通过合法途径申领。建议参保前充分评估长期需求，避免因退保导致权益损失。