6%-12%
关于医保缴费中公司缴纳的比例和金额，综合权威信息整理如下：
一、单位缴费比例
- 常规比例
用人单位缴纳职工医保的比例通常为工资总额的 6%-12% ，具体由地区政策规定。例如：
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工资基数10000元时，单位缴纳800元（8%）；
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深圳二档为例，单位缴费1.5%，个人0.5%。
- 地区差异
不同城市或地区存在差异，如：
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上海：单位缴纳9%+2%地方附加；
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深圳：二档单位1.5%，个人0.5%。
二、单位缴费的分配
单位缴纳的医保费用分为两部分：
- 划入统筹基金账户 （约70%-80%）
用于支付住院、大病等医疗费用。例如：
- 800元单位缴费中，560元进入统筹基金，240元进入个人账户。
- 划入个人账户 （约20%-30%）
根据年龄调整划入比例：
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35岁以下：0.8%
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35-50岁：1%
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50岁以上：2%
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退休人员：4.3%-4.8%。
三、计算示例
以月薪10000元的员工为例：
- 单位总缴费 ：10000元 × 8% = 800元
其中：
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统筹基金：800元 × 70% = 560元
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个人账户：800元 × 30% = 240元。
四、注意事项
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缴费基数 ：通常以职工上年度月平均工资为基准，上下限各浮动30%；
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调整机制 ：比例可能随经济政策调整，例如灵活就业人员按11%缴费；
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特殊情况 ：退休人员、失业人员等群体有特殊比例规定。
以上信息综合了全国及部分城市政策，具体以当地最新规定为准。