职工医保缴存基数是指用于计算个人和单位应缴纳医保费用的基础金额，具体含义如下：
一、缴费基数的构成
- 个人缴费基数
以参保人员本人上年度月平均工资为基准，通常为本人月平均工资的8%（养老保险）和2%（医疗保险）。若个人工资低于当地职工月平均工资60%，则按60%计算；若高于300%，则按300%计算。
- 单位缴费基数
为用人单位全部职工缴费工资基数之和，用于计算单位应缴纳的医保费用。
二、缴费基数的确定规则
- 上下限调整
-
下限 ：按当地职工月平均工资的60%确定。
-
上限 ：按当地职工月平均工资的300%确定。
-
超出上限部分不计入缴费基数，低于下限部分按下限计算。
- 特殊情况处理
-
新入职职工以入职当月工资为缴费基数。
-
退休人员个人不缴纳医保费用。
三、缴费比例
-
职工个人 ：按缴费基数的2%缴纳医疗保险费。
-
用人单位 ：按缴费基数的6%左右缴纳医疗保险费。
四、示例说明
假设某职工2024年月平均工资为1.2万元，当地职工月平均工资为1万元：
-
该职工的缴费基数为1.2万元（未超过300%）；
-
个人缴纳2%即240元，单位缴纳6%即720元。
五、重要意义
缴费基数直接影响医保待遇水平，基数越高，个人可报销的医疗费用上限越高。同时，单位缴费基数之和也决定了地区医保基金的收支能力，体现共担风险原则。
以上规则可能因地区政策差异略有不同，建议参保人员咨询当地医保部门获取具体细则。