存在多个标准

职工医保大病补助标准主要包括以下几个方面：

1. 基本医保报销后的合规费用自付1.2万元以上部分分别按60%、65%、75%由商保公司赔付 ，具体为1.2万元以上~3万元（含）以下部分赔付60%、3万元以上~10万元（含）以下部分赔付65%、10万元以上部分赔付75%，大病保险年度最高赔付限额为35万元。

2. 大病保险待遇 ：基本医保报销后的合规费用自付1.2万元以上部分，在2万元到5万元范围内按50%报销，5万元到10万元范围内按60%报销，10万元以上按70%报销，一年大病救助最高报销费用通常为30万元。

3. 职工大额医疗费用补助 ：一个自然年度内支付限额为50万元，支付比例为90%。

4. 公务员医疗补助 ：参加公务员医疗补助的职工，住院（含门诊慢特病）政策范围内费用报销比例在基本医保基础上相应提高5%（退休提高2.5%），超过基本医保与大额补助保障一累计报销限额60万元以上的政策范围内费用，再统一按90%补助，不设封顶线。

5. 特殊药品费用补助 ：实行单独支付，起付线2万元，按80%报销，报销限额40万元，特困、低保和返贫致贫人员无起付线。

6. 罕见病特药补助 ：治疗戈谢病、庞贝氏病和法布雷病等罕见病特药费用实行单独支付，起付线2万元，2万~40万元、40万元及以上的分别报销80%、85%，报销限额90万元。

建议：

• 了解具体政策 ：参保人员应详细了解所在地区的职工医保大病补助政策，包括起付线、报销比例、报销限额等，以便在需要时能够及时申请和享受相关待遇。

• 关注政策更新 ：医保政策可能会随时间变化而调整，参保人员应定期关注当地社保部门发布的最新政策信息，确保自己的权益不受影响。