上海城乡居民医保的参保条件如下：
年龄超过18周岁的人员。
中小学生和婴幼儿。
各高等院校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制大学生、高职高专学生以及非在职研究生。
持有外国人永久居留证的人员。
本市户籍人员的持《港澳居民居住证》或《台湾居民居住证》的配偶及18周岁以下的子女。
《上海市居住证》积分达到标准分值人员的持《港澳居民居住证》或《台湾居民居住证》的配偶及18周岁以下的子女。
建议在2024年12月22日前及时办理登记参保手续，并在规定时间内完成缴费，以确保个人医疗保险待遇按时享受。
能 医保的累计缴费年限是 能够 累积计算的。个人参与医疗保障制度所需缴纳的费用必须达到法定最低年限才能够进行累积计算。具体来说，退休时如果累计缴费达到国家规定年限，则无需再缴纳基本医疗保险费，并可以享受基本医疗保险待遇。如果未达到规定年限，可以继续缴费至规定年限。 需要注意的是，医保的累计缴费年限计算中包含基本医疗保险实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限具体认定参照养老保险
可以 生育险和医保可以一起报销 。具体来说，生育险和医保已经合并报销，使得报销流程更加简化。在合并后，产前检查费用应与普通医疗费用一同报销，通常是每年结算一次。此外，就诊时可以直接刷社保卡，无需分别进行报销。需要注意的是，生育津贴是由单位申领发放的，离职后将无法领取生育津贴
能 职工医疗保险断交后是可以累计年限的。具体规定如下： 断缴时间不超过3个月（含） ： 如果职工医疗保险断缴时间不超过3个月，并且按时足额补缴医疗保险费，则视作连续参保，参保缴费年限连续累计计算，期间发生的医疗费用按规定享受职工医保待遇。 断缴时间超过3个月 ： 如果职工医疗保险断缴时间超过3个月，但足额补缴中断期间的医疗保险费，则自补缴到账次日起享受职工医保待遇
存在多种政策 事业单位转岗退休的政策主要包括以下几个方面： 女性工勤人员转岗政策 ： 满10年聘用期 ：女性工勤人员若由工勤岗位转至管理岗位或专业技术岗位，并在50周岁时在该岗位连续聘用满10年，本人愿意继续受聘至55周岁，单位应将其聘用至55周岁并按干部身份办理退休手续，享受相应待遇。 不满10年聘用期 ：若在50周岁时在管理岗位或专业技术岗位连续聘用不足10年
关于生育保险报销与医保卡的使用，需根据具体情况区分： 一、生育保险报销与医保卡的关系 生育保险是独立险种 生育保险与医疗保险是两种不同的社保险种，生育保险待遇需单独申请，与医疗保险无直接关联。 报销与医保卡无关 生育保险报销需通过单位申请，费用由单位与医保基金直接结算，个人无需使用医保卡。 二、生育医疗费用报销方式 直接结算 在深圳市内或省内异地符合资质的定点医疗机构就医时
外地人在苏州办理医保开户的流程如下： 准备材料 ： 户口簿原件及复印件 身份证原件及复印件 一张一寸彩色证件照 享受特殊补助待遇的提供相关认证材料 医保IC卡工本费 提交材料 ： 将参保材料交到社区居委会审核并填写申请表，等待审核 领卡 ： 社保卡服务网点分为即时制卡网点和快速制卡网点。即时制卡网点可以立等可取；快速制卡网点办理时限为5个工作日内 提供额外材料 （如有需要）：
不冲突 生育保险和医保不冲突，两者是不同险种，分别针对生育和医疗需求，但在合并实施后报销流程和待遇范围有所调整。具体说明如下： 一、基本定义与保障范围 生育保险 专门针对生育阶段提供保障，包括生育医疗费用（如产前检查、手术、住院费）、生育津贴和产假。该险种由单位缴纳，个人不缴费。 医保（医疗保险） 主要用于报销疾病治疗费用，包括门诊、住院等医疗费用。个人需缴纳医疗保险费，单位也需承担部分费用。
2025年事业单位转岗新政策主要包括以下几个方面： 专业化精细化管理和竞聘上岗制度 ： 事业单位将更加注重专业化和精细化管理，只有具备相关专业背景和实际工作经验的人才才能胜任管理岗位。 竞聘上岗制度将逐步推广，使事业编制管理人员通过竞争进入管理岗位，选拔出真正具备管理能力和领导潜质的人才。 职称评聘结合制度 ： 2025年事业单位将全面推行职称评聘结合制度，职称评审与岗位聘任直接挂钩
要查询自己的统筹账户余额，您有多种方法可以选择，具体取决于您的个人偏好和便利性。下面列出了一些常见的查询方式： 网上查询 社保局官方网站 访问您所在城市社保局的官方网站。 注册并登录您的个人社保账号，通常需要提供身份证号码。 登录后，您可以查看到医保卡余额及其他保险信息。 如果您忘记了默认密码，可以在网站上重置。 支付宝APP 打开支付宝APP并登录您的账号。 在主界面上找到“城市服务”
男性30年，女性25年 黑龙江省的职工社保缴费年限如下： 养老保险 ： 最低缴费年限 ：15年。 实际缴费年限 ：实际缴费年限不少于15年，达到退休年龄即可申请享受养老保险待遇。 医疗保险 ： 男性 ：累计缴纳医疗保险费满25年。 女性 ：累计缴纳医疗保险费满20年。 建议在达到退休年龄前，确保养老保险和医疗保险的缴费年限均满足要求，以便能够按时领取养老金和享受终身医疗保障
90-180天 生育险报销到账时间因地区和具体情况而异，但大致可以在 90-180天 内到账。以下是一些具体信息： 一般到账时间 ： 生育险报销一般90-180天之间可以打到个人账户。 审核周期 ： 从单位提交报销申请到社保机构审核通过并将报销款打入个人账户，这个过程时间不定，但一般需要一定的审核周期（15日左右），有时可能需要数周时间。 提速情况 ： 自2024年10月以来
取决于医疗机构的级别 在中国， 公立和私立医院的医保报销比例主要取决于医疗机构的级别，而不是医院的公立或私立属性 。具体报销比例如下： 门诊医保报销比例 ： 1800元以上的部分，医院70%，社区90%，封顶线为2万元。 住院医保报销比例 ： 住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。 报销比例： 一级医院：90%。 二级医院：87%。 三级医院：85%。
根据搜索结果，上海市城乡居民基本医疗保险的建立时间及相关信息如下： 制度建立时间 上海市城乡居民统一基本医保制度于 2016年1月1日正式实施 ，覆盖城镇户籍和农村户籍居民，实现“四个统一”（对象范围、筹资标准、待遇水平、经办服务）。 2025年最新政策 缴费时间 ：2025年参保登记缴费延长至2月28日，截止日期为2024年12月25日。 补贴标准
河南省医保视同缴费年限的规定如下： 一、视同缴费年限的构成 政策调整前的工龄 国家机关/事业单位职工 ：《基本医疗保险办法》实施前的连续工龄可计算为视同缴费年限。 企业职工 ：国有企业、股份制企业等1993年12月31日前连续工龄及对应时期的养老保险缴费年限可计算；集体所有制企业职工1995年6月30日前工龄及对应养老保险缴费年限可计算。 其他特殊情况 灵活就业人员
职工社保政策最新规定概览 1. 社保补缴新规定 补缴范围 ：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 对象范围 ：适用于因企业原因导致社保断缴或漏缴的职工。 补缴时间限制 ：最长不超过2年（24个月），超过2年的欠费原则上不予补缴。 补缴费用计算 ：包括本金和滞纳金，滞纳金按每日万分之五的标准收取，部分地区可能有减免政策。 补缴流程简化 ：推行线上办理
苏州个人医保的办理方式有以下几种： 线下办理渠道 ： 苏州市户籍人员 ：携带户口簿至户籍地社区工作机构办理参保登记。 港澳台居民 ：携带《港澳台居民居住证》至居住证所在社区工作机构办理参保登记。 符合苏州市流动人口子女参保政策的学龄前儿童 ：由父母携带本人有效身份证件、居住证、子女有效身份证件至居住证所在社区工作机构办理参保登记。 老年人 ：当年男性到达60周岁
