​​是。个人参保库是灵活就业人员社保信息的管理工具，而非社保制度本身。​​

灵活就业人员通过​​个人参保库​​记录缴费信息和权益，但其参保形式仍属于​​灵活就业社保​​范畴。两者是信息管理与制度覆盖的关系，而非对立概念。以下从定义、关联及差异展开分析。

一、​​灵活就业社保​​与​​个人参保库​​的定义

1. ​​灵活就业社保​​

   • ​​参保对象​​：无雇工的个体工商户、非全日制从业人员、新业态从业者（如网约车司机、自由职业者）等。
   • ​​险种范围​​：仅含​​养老保险​​和​​医疗保险​​，不覆盖工伤、失业及生育保险。
   • ​​缴费方式​​：个人全额承担，基数按当地平均工资的60%-300%自主选择。

2. ​​个人参保库​​

   • ​​功能​​：政府建立的数据库，用于记录灵活就业人员的​​参保信息​​、缴费记录及待遇发放。
   • ​​性质​​：是管理工具，不改变参保类型。例如，灵活就业人员通过该库查询缴费明细或办理转移手续。

二、两者的核心关联与差异

1. ​​关联性​​

   • ​​信息载体​​：个人参保库是灵活就业社保的​​数据支撑​​，确保权益可追溯。
   • ​​政策衔接​​：灵活就业人员通过该库实现跨地区、跨制度（如职工社保与居民社保）的​​关系转移​​。

2. ​​差异对比​​

三、常见误区澄清

1. ​​“个人参保库是独立险种”​​

   错误。它仅是​​数据平台​​，灵活就业社保的实际待遇仍由养老/医疗险种提供。

2. ​​“灵活就业社保待遇更低”​​

   错误。与职工社保的养老待遇​​计发方式相同​​，差异仅源于缴费基数与年限。

灵活就业人员通过​​个人参保库​​高效管理社保权益，但其本质仍属于​​灵活就业社保​​范畴。理解两者的工具性与制度性区别，有助于避免混淆，并合理规划参保策略。