每月随工资代扣代缴
合肥市职工医保缴费由有工作单位的在职职工随单位参保，个人缴费部分由单位代扣代缴，按照本人工资基数的2%比例缴纳 。这种方式确保了职工医保费用的及时缴纳，并且无需个人额外操作。
（一）缴费方式与时间安排
单位代扣代缴
- 在职职工的医保缴费由所在单位在每月发放工资时直接扣除。
- 缴费金额为工资基数的2% ，具体数额因个人工资而异。
- 单位负责统一向社保机构申报并缴纳，个人无需自行办理。
灵活就业人员缴费
- 无工作单位的灵活就业人员可选择自愿参保，按月自行缴费。
- 灵活就业人员需通过线上平台如“合肥医保”微信公众号、安徽医保公共服务平台、皖事通APP、“安徽税务社保缴费”微信小程序或支付宝进行参保缴费。
- 线下也可前往户籍或居住地社区（村）居委会办理。
集中缴费期
- 集中缴费期通常设定为每年的9月1日至12月31日，适用于城乡居民医保。
- 职工医保由于是按月缴费，因此没有固定的集中缴费期，但需确保每月按时缴纳。
（二）缴费比例与基数对照表
缴费类型 | 缴费主体 | 缴费比例 | 缴费基数参考值（元） | 月缴金额（元） |
|---|---|---|---|---|
在职职工 | 单位和个人 | 2% | 8000 | 160 |
灵活就业人员 | 个人 | 8% | 8000 | 640 |
城乡居民 | 个人 | 固定金额 | - | 400/年 |
（三）注意事项
缴费基数调整
- 每年需根据最新公布的缴费基数上下限调整缴费金额。
- 如2023年度需在8月6日至9月20日期间提交缴费基数，待新基数公布后启用并进行差额补收（退）。
新生儿与特殊群体
- 新生儿出生三个月内参保的，自出生之日起享受医保待遇；出生三个月后参保的，则从参保之日起享受待遇。
- 特殊群体如退役军人等，可根据相关政策享受连续医保待遇。
门诊与住院待遇
- 在职职工在本市职工门诊统筹定点医疗机构发生的普通门诊费用，医保基金年度起付标准为1000元 ，支付限额为4000元 。
- 退休人员个人账户由统筹基金按月定额划入，具体金额根据政策调整。
合肥市职工医保的缴费机制设计合理，既保障了职工的基本医疗需求，又减轻了个人负担。无论是通过单位代扣代缴还是灵活就业人员自行缴费，都应关注缴费时间和金额的变化，确保医保权益不受影响。每月按时缴费 是享受医保待遇的前提，务必重视。