湖北十堰的生育津贴政策主要包括以下几个方面：
- 享受条件 ：
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职工所在用人单位需按规定为其参加生育保险，且生育时已连续足额缴费满6个月。
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生育行为必须严格符合国家和十堰市计划生育政策规定，确保生育合法合规。
- 计算方法 ：
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生育津贴以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数计算，公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
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举例：丹江口市某单位上年度职工月平均工资为5500元，女职工产假天数为128天，那么可领取生育津贴为 （5500÷30×128≈23466.67）元。
- 申领流程 ：
- 女职工生育后，用人单位要准备生育服务登记证明、婴儿出生医学证明、医疗费用发票、女职工身份证、社保卡等材料，具体依当地社保部门要求为准。
- 生育津贴的组成部分 ：
- 生育津贴包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。生育生活津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，生育医疗费补贴一般为3000元。
- 发放天数 ：
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女职工生育享受产假：顺产128天，难产增加15天，多胞胎生育每多生育一个婴儿增加15天。
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享受计划生育手术休假：放置宫内节育器的1天，取出宫内节育器的2天，单独施行输精管结扎的7天，单独施行输卵管结扎的21天，施行输卵管或者输精管复通手术的14天。
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男职工可享受15天护理假津贴。
- 其他规定 ：
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生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。
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灵活就业人员参加生育保险，只享受生育医疗费用报销待遇，不享受生育津贴。
这些政策旨在保障女职工在生育期间的合法权益，减轻其经济负担。建议用人单位和职工及时了解和遵守相关政策，确保生育津贴的顺利申领。