4879元

泰兴社保最低缴费基数是指在泰兴市参加社会保险时所允许选择的最低缴费标准，这一基数直接影响到个人和企业每月需要缴纳的社会保险费用金额。根据最新调整，2024年泰兴社保最低缴费基数已从原先的4494元上调至4879元。这一变化对广大参保人员及用人单位产生了直接的影响。

（一）缴费基数调整背景

1. 政策导向 ：近年来，国家持续推进社会保障体系建设，旨在提升全民保障水平并优化营商环境。为减轻中小企业负担，同时确保职工权益不受影响，各地陆续调整了社保缴费基数上下限。
2. 经济形势 ：随着经济发展水平不断提高，人均工资水平也呈现上升趋势，相应地推动了社保缴费基数的调整。
3. 社会平均工资变动 ：社保缴费基数通常基于当地社会平均工资进行核定，因此当社会平均工资发生变化时，缴费基数也会随之调整。

（二）缴费基数与个人负担关系

1. 计算方式 ：社保缴费由单位和个人共同承担，具体比例依据不同险种而有所差异。以养老保险为例，单位缴纳部分一般为缴费基数的16%，个人则需缴纳8%。
2. 实际支出变化 ：若按照最低缴费基数4879元计算，则个人每月需额外多支付约40.43元，全年累计增加约485.16元。
3. 补缴情况 ：对于此前按旧基数缴费的个体，还需补缴1月至9月期间因基数调整产生的差额，总计约363.87元。

（三）缴费基数对比分析

（四）对企业的影响

1. 成本控制 ：尽管社保费率保持不变，但基数上调意味着企业在员工福利方面的支出将增加，特别是劳动密集型企业受影响较大。
2. 灵活用工策略 ：为了应对成本压力，部分企业可能会重新评估人力资源配置方案，比如提高自动化程度或采用更多非全日制用工形式。
3. 合规管理 ：严格执行新的缴费规定有助于避免法律风险，并维护良好雇主形象。

泰兴社保最低缴费基数的上调反映了地区经济社会发展水平的变化，同时也体现了政府在平衡各方利益基础上作出的决策。无论是个人还是企业，在享受社会保障带来的安全保障的也需要合理规划财务安排以适应新变化。