不能

在江苏省，职工生育保险的使用通常要求用人单位为职工连续缴费满10个月 。如果仅缴纳了6个月的生育保险费用，一般情况下是无法享受完整的生育保险待遇的。不过，在特定条件下，如分娩当月处于正常参保状态并符合定点医疗机构就诊等条件，可能可以享受部分待遇。

一、生育保险的基本要求

1. 缴费时长要求

   江苏省对于生育保险的最低缴费期限有明确规定，通常要求用人单位为职工连续缴费满10个月 ，才能享受包括生育津贴在内的全部生育保险待遇。若缴费时间不足，可能会限制部分待遇的领取。

2. 特殊情况下的待遇

   在某些特殊情况下，如分娩当月仍在正常参保状态，并且在常州市本级定点医疗机构进行生育，则即使缴费未满10个月，也可能直接享受相关待遇。

二、生育津贴的具体规定

1. 流产情况下的生育津贴天数

   • 妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；
   • 妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；
   • 妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴。

2. 生育情况下的津贴增加

   • 生育一婴，可增加15天生育津贴；
   • 符合晚育政策的，可在基础上再增加1个月生育津贴。

三、男职工护理假津贴的规定

1. 男职工护理假津贴

   符合国家和省有关规定享受护理假的男职工，生育保险连续缴费满10个月后，可享受15天的生育津贴。

四、其他地区参考标准

1. 部分地区缴费要求

   • 如武汉市规定，新参保单位职工需连续缴费满6个月后，由医保经办机构支付生育津贴。
   • 宣城市则要求女职工产后连续缴费满6个月，方可享受生育保险医疗待遇和生育津贴。

尽管各地政策存在差异，但在江苏省内，缴费满10个月 仍是享受生育保险待遇的主要门槛。对于“江苏生育险交了6个月能用吗”的问题，答案通常是不能 。但在个别情况下，如分娩当月仍处于正常参保状态并在定点医疗机构生育，可能可以例外处理。建议在具体操作前咨询当地社保机构以获取最准确的信息。