可以，但需通过职工医保参保或部分地区单独缴费
在江苏省，灵活就业人员以个人身份缴纳社保时，生育保险的覆盖情况因参保类型和地区政策而异。目前主要通过职工医保间接享受生育医疗待遇，部分地区允许单独参加生育保险并享受津贴。具体政策细节如下：
一、灵活就业人员的生育保险参保方式
通过职工医保自动覆盖生育医疗费用
- 江苏省规定，灵活就业人员参加职工基本医疗保险后，其符合规定的生育医疗费用（如产检、分娩）可直接由医保基金支付，无需额外缴纳生育险。
- 待遇范围：包括产前检查（限额3000元）、住院分娩费用（按医保目录结算），但不包含生育津贴（仅单位职工或特殊群体可享）。
部分地区支持单独参加生育保险
如南京市，灵活就业者每月需缴8元生育险费，可享受与职工同等的生育津贴和医疗待遇。其他地区需咨询当地社保部门确认是否开放此类政策。
二、不同参保类型对应的生育待遇对比
| 待遇项目 | 职工医保（灵活就业） | 单独参加生育险（如南京） | 居民医保 |
|---|---|---|---|
| 产前检查报销 | 3000元限额 | 同职工待遇 | 600元限额 |
| 生育医疗费报销 | 按医保目录全额结算 | 同职工待遇 | 3500元限额 |
| 生育津贴 | 不享受 | 按基数×产假天数发放 | 不享受 |
| 一次性营养补助 | 不享受 | 2775元（2024年标准） | 不享受 |
三、申领生育待遇的关键条件与流程
缴费要求
- 职工医保需连续缴费满2个月等待期（居民医保集中缴费期无等待期）。
- 领取生育津贴需在南京等特定地区连续缴满10个月生育险费。
办理材料
- 生育登记：需提供身份证、结婚证、生育服务证，在社区或定点医院建档。
- 报销申请：出院记录、费用清单、新生儿出生证明等，线上可通过“江苏医保云”APP提交。
江苏省灵活就业人员的生育保障以医疗费用报销为主，若需生育津贴等完整待遇，需关注地区特殊政策或补充商业保险。建议参保前详细咨询当地医保部门，确保权益最大化。