灵活就业人员养老保险的领取标准主要依据《中华人民共和国社会保险法实施细则》和《社会保险法》等相关法律法规。以下是具体的领取标准：
- 缴费满15年的情况 ：
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月基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
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基础养老金 = 本人退休时当地上年度职工月平均工资 × 20%
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个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 120
- 缴费不满15年的情况 ：
- 灵活就业人员若不愿继续缴费，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系
- 特定群体的特殊规定 ：
- 当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发
- 退休年龄 ：
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男年满60周岁，女年满55周岁
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曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续
- 养老金调整 ：
- 养老金的核算标准每年也都会随着社会平均工资进行调整
- 其他待遇 ：
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灵活就业人员还可以按月领取120元的冬季采暖费补贴
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退休后去世的，其遗属可按照规定领取丧葬抚恤金，标准根据每年全省城镇居民人均可支配收入而调整
建议
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选择合适的缴费基数和档次 ：灵活就业人员可以根据自身经济状况选择适当的缴费基数和档次，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后的养老金待遇也相对较高。
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尽早参保 ：为了确保在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，建议灵活就业人员尽早开始参保。
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关注政策变化 ：养老保险政策可能会随时间变化而调整，建议定期关注相关政策，以便及时调整参保策略。