医保因离职断缴后的补缴情况如下：

1. 中断时间不超过3个月 ：

• 如果职工医保参保人员因跨统筹地区或在不同用人单位流动就业，导致参保关系变动并有中断缴费，或未按时足额缴费，中断时间不超过3个月（含），并按时足额补缴医疗保险费的，视作连续参保，参保缴费年限连续累计计算，期间发生的医疗费用按规定享受职工医保待遇。

2. 中断时间超过3个月 ：

• 如果中断缴费超过3个月，足额补缴中断期间医疗保险费的，自补缴到账次日起享受职工医保待遇，中断缴费期间的个人账户予以补划，但补缴期间发生的医疗费用医保统筹基金不予支付。

3. 灵活就业人员 ：

• 灵活就业人员超过3个月未足额缴费，再重新参保缴费的，设置2个月待遇享受等待期，待遇享受等待期满后按规定享受职工医保待遇，补缴期间发生的医疗费用医保统筹基金不予支付。

4. 重新参保缴费 ：

• 参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。

5. 转移接续 ：

• 办理转移接续的职工医保参保人员，在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。

6. 单位原因导致断缴 ：

• 对于单位职工，如果是由于用人单位原因造成个别参保人欠费的，可按规定补缴，补记个人医疗账户，计算医保缴费年限，但补缴期间发生的医疗费由用人单位负担。

7. 灵活就业人员补缴 ：

• 对于个体灵活就业人员，因个人原因中断的，不允许补缴，再参保时按新参保人员享受医保待遇。

建议

• 及时补缴 ：如果因离职导致医保断缴，建议尽快补缴，以避免影响医保待遇的享受。

• 了解政策 ：不同地区和不同情况下的补缴政策有所不同，建议详细咨询当地医保部门或相关机构，了解具体补缴流程和待遇。

• 保持连续缴费 ：为了确保医保待遇的连续享受，建议尽量保持医保缴费的连续性。