灵活就业人员退休后医保的新政主要包括以下几点：

1. 达到法定退休年龄且满足缴费年限后不再缴纳 ：

灵活就业人员在达到法定退休年龄（男性60周岁、女性55周岁）且满足足够的缴费年限（男性满30年、女性满25年）后，可以不再缴纳基本医疗保险费，但仍需缴纳大病医疗救助费，以享受与用人单位退休职工相同的报销待遇，并拥有一个终身的医疗保障。

2. 缴费年限的具体要求 ：

灵活就业人员要想享受退休待遇，需要满足一定的缴费年限条件。具体来说，男性需缴费满30年、女性需缴费满25年，同时基本医疗保险的连续缴费年限不得少于10年。

3. 补缴政策 ：

如果灵活就业人员在达到退休年龄时缴费年限未达到规定标准，可以选择一次性补缴或逐年补缴的方式。一次性补缴后，可以终身享受医疗保险待遇；逐年补缴则需按照每年统计部门公布的职工平均工资作为缴费基数，直至达到规定的缴费年限。

4. 医保待遇的转移和累计 ：

省内不同统筹区的基本医保缴费年限可以互认并累计计算，这为灵活就业人员提供了更多的便利和选择。

5. 大额医疗费用补助 ：

退休职工的大额医疗费用补助费用由医保个人账户代扣代缴，标准为每人每年30元。

6. 城乡居民医保 ：

对于退休前未办理职工医保的灵活就业人员，可以选择在退休后参加城乡居民医疗保险，以保障其医疗保障权益。

综上所述，灵活就业人员退休后医保的新政主要围绕达到法定退休年龄且满足缴费年限后不再缴纳基本医疗保险费，同时提供多种补缴和医保待遇选择。建议灵活就业人员及时了解当地的具体政策，确保能够顺利享受退休后的医疗保障待遇。