不可以

灵活就业医保通常仅涵盖医疗保险相关待遇，不包括生育保险所涉及的生育津贴。灵活就业人员无法通过医保报销生育津贴。

（一）灵活就业医保的基本定义与覆盖范围

1. 灵活就业医保的定义
   灵活就业医保是指为非全日制、临时性工作或自由职业者提供的医疗保障方案，其核心目的是实现医疗保险的全面覆盖。

2. 灵活就业医保的主要内容
   该医保主要涵盖门诊费用、住院费用等基本医疗支出，在符合政策范围内按比例进行报销。它并不包含生育津贴等相关福利。

3. 报销限制
   尽管部分地区的灵活就业医保政策逐步优化，但大多数情况下，生育津贴仍需通过生育保险来提供保障。

（二）生育津贴的作用及获取条件

1. 生育津贴的定义
   生育津贴是针对职工在生育期间因暂时脱离工作岗位而给予的经济补偿，通常由生育保险支付。

2. 领取生育津贴的前提条件
   多数地区要求参保人员连续缴纳一定期限的生育保险费，例如部分地区调整为12个月后即可享受报销待遇。还需符合当地关于生育保险的具体规定。

3. 灵活就业人员的特殊性
   由于灵活就业人员通常未参加生育保险，即便参加了职工医保，也无法直接获得生育津贴。

（三）灵活就业人员的生育保障现状

1. 部分地区试点将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围
   一些地方已开始试点将参加职工医保的灵活就业人员同步纳入生育保险范围，使其享有同等的生育医疗费用保障待遇。

2. 报销待遇对比
   在这些试点地区，灵活就业人员可享受与单位参保职工一致的报销比例和限额，但仍需满足缴费时长的要求。

3. 未来发展趋势
   随着国家对灵活就业群体保障政策的不断优化，生育津贴可能逐步向灵活就业人员开放，但目前尚未全面实施。

灵活就业医保 现阶段并不能报销生育津贴 ，因其主要涵盖的是医疗保险 而非生育保险 。对于希望享受生育津贴的灵活就业人员，建议关注所在地的政策动态，积极了解并参与相关的试点计划，以争取更全面的保障权益。