医保灵活就业门诊额度根据不同的保险档次和地区有所差异。以下是一些具体的信息：
- 灵活就业一档 ：
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普通门诊年度支付限额 ：在职人员为年社平工资的6%（约10478.4元），退休人员为7%（约12225.22元）。其中，在二级以上医院和专科医院的限额相应调整为在职人员3%（约5239.2元），退休人员3.5%（约6112.4元）。
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门诊特殊治疗和“三特病”辅助治疗报销比例 ：85%。
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季度定额 ：2500元。
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年度报销限额 ：基本医疗年度限额15万元，补充保险上不封顶。
- 灵活就业二档 ：
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普通门诊年度支付限额 ：在职人员为年社平工资的6%（约10478.4元），退休人员为7%（约12225.22元）。其中，在二级以上医院和专科医院的限额相应调整为在职人员3%（约5239.2元），退休人员3.5%（约6112.4元）。
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门诊特殊治疗和“三特病”辅助治疗报销比例 ：80%。
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季度定额 ：2500元。
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年度报销限额 ：基本医疗15万元，大额保险40万元，年度统筹基金限额55万元。
- 许昌地区 ：
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普通门诊年度报销额度限额 ：1500元。
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每次起付线 ：40元。
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在职职工和退休人员的年度最高支付限额 ：分别为1500元和2000元。
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支付比例 ：在职职工在三级门诊统筹定点医疗机构为50%，在二级及以下门诊统筹定点医疗机构为55%，在乡镇卫生院和社区卫生服务中心为65%；退休人员的支付比例高于在职职工10个百分点。
这些信息提供了不同地区和保险档次下的医保灵活就业门诊额度，建议根据自己所在地区和选择的保险档次，进一步确认具体的报销政策和限额。
