山东省的视同缴费年限是指在国家实施养老保险制度以前，符合国家规定的连续工龄，这些工龄在计算养老金时会被视为已缴纳的年限。了解山东省视同缴费年限的具体截止时间和相关政策，有助于更好地规划退休生活。
山东省视同缴费年限的截止时间
截止时间
- 1992年12月31日：山东省规定，1992年12月31日以前经县级以上劳动部门批准录用的人员才有视同工龄。
- 特殊群体：2010年10月31日以前经县级以上人事部门批准录用的机关事业单位人员也有视同工龄。
政策背景
- 养老保险制度改革：山东省的养老保险制度改革始于1993年1月，此后参加工作的人员的工龄为实际缴费年限，1993年1月前的工龄为视同缴费年限。
- 视同缴费年限的认定：视同缴费年限的认定需要依据招工或录用手续、定级表、调资表及单位的工资表等原始档案材料，并经劳动人事部门审批。
视同缴费年限的认定标准
认定标准
- 招工或录用手续：视同缴费年限的认定主要依据本人的招工或录用手续、所在单位的定级表、调资表及工资表等。
- 档案材料：需提供完整的相关档案材料，如招工表、工资表、调配令等，材料缺失可能无法认定视同缴费年限。
特殊群体
- 特殊工种：山东省特殊工种的视同缴费年限为31年，计算方法是在养老保险制度改革前从事特殊工种的工作年限。
- 知青和退伍军人：下乡知青和退伍军人的工龄也视同缴费年限。
视同缴费年限对退休金的影响
养老金构成
- 基础养老金：视同缴费年限作为累计缴费年限在基础养老金中计发。
- 过渡性养老金：视同缴费年限期间没有个人账户，因此会额外发放过渡性养老金作为补偿。
计算公式
- 基础养老金：退休当年所在省养老金计发基数 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 视同缴费年限 × 1%。
- 过渡性养老金：退休当年所在省养老金计发基数 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
山东省的视同缴费年限截止时间为1992年12月31日，特殊群体如机关事业单位人员和特殊工种的视同缴费年限认定标准有所不同。视同缴费年限在计算养老金时包括基础养老金和过渡性养老金两部分，具体认定需要提供完整的档案材料。了解这些政策有助于退休人员更好地规划退休生活。
山东省视同缴费年限的具体政策文件有哪些？
山东省视同缴费年限的具体政策文件主要包括以下几项：
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《山东省职工养老保险转移新政》（2016年11月30日）
该政策明确了视同缴费年限的计算地问题，规定参保人员在跨省或跨市转移接续养老保险关系时，视同缴费年限应按照转出地提供的缴费时间记录和档案记载进行计算。 -
《关于建立医疗保障待遇清单制度的实施意见》（鲁医保发〔2021〕43号）
该文件统一了山东省职工基本医疗保险的最低缴费年限，并规定了视同缴费年限的具体认定参照养老保险、医疗保险相关政策确定。 -
《关于民办教师工龄计算问题的通知》（〔88〕鲁劳险字第258号）
该通知规定了民办教师的工龄计算问题，明确了一部分民办教师的工作时间可计算为连续工龄，进而视同缴费年限。 -
《山东省人民政府贯彻国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（鲁政发〔1995〕98号）
该通知规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄视同缴费年限，并与个人缴费年限合并计发养老金。 -
《山东省人力资源和社会保障厅关于转发人社部规〔2016〕5号文件明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》（鲁人社规〔2017〕13号）
该通知进一步明确了城镇企业职工基本养老保险关系转移接续中视同缴费年限的处理办法，确保参保人员的历史缴费信息得到合理认定。
山东省视同缴费年限与实际缴费年限的区别是什么？
在山东省，视同缴费年限与实际缴费年限是计算养老保险待遇时的两个重要概念。它们的主要区别如下：
定义
- 视同缴费年限：指在实行个人缴费制度之前，职工的连续工龄视作缴纳养老保险费的年限。也就是说，这段时间虽然没有实际缴纳养老保险费，但根据政策规定，被视为已经缴纳。
- 实际缴费年限：指建立养老保险个人缴费制度后，职工实际缴纳养老保险费的时间长度，通常精确到月。
认定条件
- 视同缴费年限：主要适用于1992年12月31日以前经县级以上劳动部门批准录用的人员，以及2010年10月31日以前经县级以上人事部门批准录用的机关事业单位人员。认定时需要提供招工或录用手续、定级表、调资表及工资表等相关证明材料。
- 实际缴费年限：从1986年10月1日起，合同制职工开始实际缴费，部分地区如潍坊市从1984年1月开始。对于原固定工，从1993年1月起缴纳基本养老保险费。
计算方式
- 视同缴费年限：在达到法定退休年龄时，视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，作为累计缴费年限的一部分。视同缴费年限期间，虽然没有实际缴费，但在计算养老金时会予以考虑。
- 实际缴费年限：直接按照实际缴纳养老保险费的时间长度计算，通常以月为单位。
影响
- 视同缴费年限：视同缴费年限的存在可以增加职工的累计缴费年限，从而提高退休后领取的养老金待遇。根据山东省的政策，每多一年视同缴费年限，养老金可以多领取1.58%至5.9%的退休上年度社平工资。
- 实际缴费年限：实际缴费年限直接影响每月缴纳的养老保险费金额，以及退休后领取的养老金待遇。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后的养老金待遇也越高。
山东省视同缴费年限对养老金计算的影响有哪些？
山东省视同缴费年限对养老金计算的影响主要体现在以下几个方面：
基础养老金
- 计算公式：基础养老金 = （退休时当地社平工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 ×（视同缴费年限 + 实际缴费年限）× 1%。
- 影响：视同缴费年限越长，基础养老金的数额也会相应增加。这是因为视同缴费年限被计入总的缴费年限中，从而提高了基础养老金的计算基数。
过渡性养老金
- 计算公式：过渡性养老金 = 养老金计发基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（通常为1%至1.4%）。
- 影响：由于视同缴费年限没有实际缴费，个人账户没有储存额，因此需要通过过渡性养老金来补偿。视同缴费年限越长，过渡性养老金的数额也会相应增加。
养老金总额
- 影响：视同缴费年限不仅影响基础养老金和过渡性养老金，还会影响养老金的总额。视同缴费年限越长，养老金总额也会相应增加。
认定与审核
- 认定依据：视同缴费年限的认定需要严格的审核程序，通常需要提供个人档案中的相关证明材料，如招工登记表、工资变动表等。
- 审核流程：由社保部门审核档案材料后确认，无法提供档案则无法认定视同缴费年限。