当您到达法定退休年龄但医疗保险缴费年限不足25年时，有几种方法可以解决这个问题：

1. 一次性补缴 ：

• 您可以选择一次性补缴剩余的医保年限。例如，在北京，如果2023年的社会平均工资是11,525元，您需要补7年，每年12个月，按10%的缴费比例，大约需要96,810元。一次性补缴的好处是费用锁定，按退休那年的标准算，避免以后缴费标准涨了多花钱，并且可以立即享受终身医保待遇。

2. 按月补缴 ：

• 如果您觉得一次性补缴压力太大，可以选择按月补缴医保费用，直到缴满规定的年限。这种方式比较灵活，每月缴纳的费用相对较少，适合经济条件一般的退休人员。不过需要注意的是，按月补缴的总成本可能比一次性补缴稍高，因为每年的缴纳基数都可能上涨。

3. 转为居民医保 ：

• 您还可以考虑将职工医保转换为城乡居民医保。虽然居民医保的保障水平比职工医保低一些，但很多地方允许把居民医保年限折算成职工医保年限，或者通过补差或折算的方式合并计算。这种方式的好处是费用较低，适合经济条件较差的人群。

4. 延迟退休 ：

• 如果您不愿意一次性补缴或按月补缴，还可以选择延迟退休，一边继续领工资，一边继续缴纳社保。这种方式适合机关事业单位职工，因为他们可能更倾向于保持稳定的收入和工作。不过，延迟退休最多只能申请5年，并且需要支付一定的滞纳金。

5. 按年补缴 ：

• 另一种选择是按年补缴社保，每年进行补缴，直到满足医保缴费年限要求。这种方式可以解决缴费年限不够的问题，同时也可以享受养老金待遇，但需要支付一定的滞纳金。

建议

• 评估经济状况 ：首先评估自己的经济状况，选择最适合自己的方式。如果经济条件允许，一次性补缴可能是最快捷有效的方法。

• 咨询当地政策 ：不同地区对一次性补缴和按月补缴的具体规定有所不同，建议提前咨询当地社保部门了解详细信息。

• 考虑长远规划 ：选择一种方式后，要考虑到未来的医疗费用上涨和医保政策变化的可能性，做好长远规划。

希望这些信息对您有所帮助!