关于“96年以前医保视同缴费”的问题，以下是详细解答：
1. 医保视同缴费年限的定义
医保视同缴费年限是指在国家医疗保险制度实施之前，职工的连续工龄或工作年限被国家认可并视同为已缴纳医疗保险费用的年限。这一政策的主要目的是为了保障早期参加工作但未实际缴纳医疗保险费用的职工的权益，确保他们在退休后能够享受医保待遇。
2. 适用范围及计算规则
（1）全国范围
- 时间起点：医保视同缴费年限的认定通常从1999年1月之前参加工作的时间开始计算。这是由于1998年国务院颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，各地从1999年开始逐步实施医保制度。
- 适用人群：包括国有企业、民营企业职工以及灵活就业人员等，只要在医保制度实施前有国家承认的连续工龄或工作年限，都可以被认定为视同缴费年限。
（2）地方差异
- 各地的医保实施细则和管理办法可能存在差异。例如，某些地区可能以1999年之前参加工作的时间为起点，而有些地方则可能从1992年或1996年开始计算。
- 不同地区对视同缴费年限的认定条件也有不同，例如是否需要实际缴纳职工养老保险，以及是否需要满足最低缴费年限要求等。
3. 96年是否为时间界限
从全国范围来看，1996年1月1日并不是医保视同缴费年限的统一时间界限。具体认定时间取决于各地的医保实施进度。例如：
- 有些地方以1992年或1999年作为视同缴费年限的起点。
- 个别地区可能因政策调整，将时间延长至2014年10月。
是否将1996年以前的工作年限认定为视同缴费年限，需要结合当地的医保政策进行确认。
4. 政策背景与意义
医保视同缴费年限政策的设立，是为了实现社会保障制度的平稳过渡，保障早期参加工作职工的权益。通过将历史工龄纳入医保缴费年限的计算，该政策帮助解决了因制度实施时间差导致的历史遗留问题，确保了社会公平。
5. 总结与建议
如果您需要确认自己是否符合医保视同缴费年限的认定条件，建议您：
- 咨询当地医保部门：提供您的个人信息（如参加工作时间、工作单位等），了解具体的认定规则。
- 查阅当地政策文件：了解本地区医保视同缴费年限的计算标准。
如有更多疑问，欢迎进一步咨询！