3个月内需完成续缴，否则缴费年限清零且待遇中断。
离职后，职工医保可通过灵活就业人员身份、新单位接续、第三方代缴或转为城乡居民医保等方式续交，需根据个人就业状态及经济能力选择，并注意断缴风险和政策差异。
一、续交方式
以灵活就业人员身份续交
- 适用人群：本地户籍或持有居住证的无业人员。
- 办理流程：携带身份证、社保卡、离职证明至社保局办理缴费主体变更，按当地社平工资基数（通常8%-10%）缴纳。
- 优势：保持职工医保待遇连续性，缴费年限累计。
对比项 灵活就业职工医保 城乡居民医保 缴费标准 社平工资8%-10% 固定年费（数百元） 报销比例 较高（同职工医保） 较低 连续性要求 断缴≤3个月可补 无连续缴费要求 通过新单位接续
- 条件：离职后3个月内入职新单位，由单位办理社保增员。
- 注意：需确认新单位及时缴费，避免断缴导致待遇中断。
委托第三方代缴
- 适用场景：暂无就业计划但需维持职工医保。
- 风险：需支付服务费，选择正规机构以防诈骗。
转为城乡居民医保
- 适用人群：经济压力大或长期无就业计划者。
- 限制：报销额度及范围缩减，改参后需等待3个月生效。
二、关键注意事项
- 断缴影响
3个月为临界点：超期则缴费年限清零，且补缴后需等待1-3个月恢复待遇。
- 异地转移
需在原参保地开具参保凭证，新就业地办理转入，补缴规则依当地政策。
- 费用计算
灵活就业人员缴费基数通常为当地社平工资60%-300%，比例由地方规定。
离职后的医保续交需优先考虑连续性与经济负担，灵活就业身份适合短期过渡，长期无业者可选择城乡居民医保，但需权衡保障水平。无论何种方式，务必在3个月内完成手续，避免权益受损。