交灵活就业社保后是否还需要交农村社保（新农合）是许多灵活就业人员的疑问。以下将详细解答这一问题，帮助理解两种社保的覆盖范围、缴费标准、权益保障和转移接续等方面的信息。
灵活就业社保和新农合的覆盖范围
灵活就业社保的覆盖范围
灵活就业社保主要包括职工基本养老保险和职工基本医疗保险，此外还包括失业保险、工伤保险和生育保险。灵活就业人员可以自行向社会保险费征收机构缴纳这些费用。
灵活就业社保的覆盖范围较广，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险，为灵活就业人员提供了全面的社会保障。
新农合的覆盖范围
新农合主要是为农村居民提供的基本医疗保险，保障范围包括住院费用、门诊费用和部分特殊疾病的医疗费用。新农合的保障范围相对较窄，主要集中在医疗方面，旨在为农村居民提供基础性的医疗保障。
灵活就业社保和新农合的缴费标准
灵活就业社保的缴费标准
灵活就业社保的缴费比例一般为养老保险20%，医疗保险8%。缴费基数可以选择当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%。灵活就业社保的缴费标准较高，但提供了全面的保障，适合有稳定收入来源的灵活就业人员。
新农合的缴费标准
新农合的缴费标准每年有所不同，通常在几百元到几千元之间，具体标准因地而异。农村居民可以根据自身经济情况选择不同的缴费档次。新农合的缴费标准相对较低，适合经济条件较差的农村居民，但保障水平也相对较低。
灵活就业社保和新农合的权益保障
灵活就业社保的权益保障
灵活就业社保的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，报销比例较高，特别是在定点医疗机构就医时，报销比例可达80%左右。灵活就业社保提供了较高的养老金待遇和较好的医疗保障，适合对医疗保障质量要求较高的人群。
新农合的权益保障
新农合的报销比例相对较低，通常在50%至60%左右，住院报销金额每年最多为25万元。新农合的保障水平较低，主要提供基础性的医疗保障，适合经济条件较差、对医疗保障需求主要为基本保障的人群。
灵活就业社保和新农合的转移接续
灵活就业社保的转移接续
灵活就业社保的缴费年限可以与企业职工社保的缴费年限合并计算，灵活就业人员在用人单位就业时，可以将灵活就业社保转入企业职工社保。灵活就业社保的转移接续政策较为灵活，适合在不同就业形态之间转换的人员。
新农合的转移接续
新农合的转移接续相对简单，主要是将城镇职工社保个人账户余额转入农村养老保险个人账户，缴费年限合并计算。新农合的转移接续政策较为简单，适合在农村和城镇之间流动的人员。
交灵活就业社保后，不需要再交农村社保（新农合）。灵活就业社保和新农合在覆盖范围、缴费标准、权益保障和转移接续等方面存在显著差异。灵活就业社保提供了全面的保障，适合有稳定收入来源的灵活就业人员；而新农合则适合经济条件较差的农村居民，提供基础性的医疗保障。灵活就业人员在不同就业形态之间转换时，社保的转移接续也较为灵活。
灵活就业社保和职工社保有何不同？
灵活就业社保和职工社保在多个方面存在显著差异，主要包括以下几点：
参保险种不同
- 灵活就业社保：通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险，但不包括工伤保险和生育保险。
- 职工社保：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，即常说的“五险”。
缴费基数和比例不同
- 灵活就业社保：
- 缴费基数通常为上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%。
- 养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例因地区不同，一般在4.2%至8%之间。
- 职工社保：
- 缴费基数为本人上年度月平均工资。
- 养老保险单位缴费比例为16%（部分地区可能不同），个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为6%至10%，个人缴费比例为2%；失业保险单位和个人缴费比例各为0.5%至1%；工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.5%至1%，个人不缴费。
缴费主体不同
- 灵活就业社保：所有费用由个人全额承担。
- 职工社保：费用由用人单位和职工共同承担，单位承担大部分，职工承担小部分，并由单位代扣代缴。
户籍限制不同
- 灵活就业社保：通常需要当地户籍才能缴纳。
- 职工社保：没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。
缴费意愿不同
- 灵活就业社保：可以根据个人实际情况选择是否缴纳。
- 职工社保：必须按照法律规定缴纳，具有强制性。
待遇享受
- 灵活就业社保：在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的待遇与单位职工是一样的，待遇水平并不会打折扣。
- 职工社保：除了基本的养老和医疗待遇外，还可能享受失业保险金、工伤保险待遇和生育津贴等。
农村社保可以用来住院报销吗？
农村社保可以用来住院报销。以下是关于2025年农村医疗保险住院报销的详细信息：
报销比例
- 乡镇卫生院：报销比例为85%。
- 县级医院：报销比例为75%。
- 市级医院：报销比例为65%。
- 省级医院：报销比例为60%。
起付线和封顶线
- 起付线：乡镇卫生院300元，县级医院500元，市级医院800元，省级医院1200元。
- 封顶线：年度封顶线为20万元（含住院+门诊大病）。
报销流程
- 本地就医：持带有芯片的社会保障卡在定点医疗机构住院，可以直接刷卡结算；也可使用医保电子凭证(医保码)扫码直接结算。若不能直接结算，消除不能刷卡的因素后在就诊的定点医疗机构进行补刷，按规定进行报销。
- 异地就医：持带有芯片的社会保障卡或医保电子凭证(医保码)在开通了异地联网结算的定点医疗机构住院，可以直接进行刷卡结算。若不能直接刷卡结算，先个人全额垫付，出院后1年内前往参保关系所在医保经办机构办理报销手续。
所需材料
- 有效身份证件或医保电子凭证或社会保障卡。
- 医院收费票据。
- 住院费用清单。
- 出院记录。
- 参保人银行账户信息。
灵活就业社保缴纳年限会影响退休金吗？
灵活就业社保缴纳年限会影响退休金。
根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这是社保缴纳的最低年限要求，对于灵活就业人员而言，至少需要缴纳15年社保才能满足领取基本养老金的条件。
社保缴纳年限是影响养老金待遇的重要因素。养老保险的个人账户部分是按照缴费基数的8%进行积累的，缴费时间越长，个人账户积累的金额就越多，退休后能够领取的养老金也越高。养老保险还有一部分资金进入统筹账户，用于支付基础养老金和调节养老金水平。缴费时间越长，进入统筹账户的资金也越多，从而有助于提高整体养老金水平。
灵活就业人员应尽量延长社保缴纳年限，以提高退休后的养老金待遇。如果经济条件允许，建议延长缴纳年限，以获得更高的养老金待遇。经济条件有限的情况下，可以选择缴纳最低年限的社保以满足基本养老需求，并通过其他方式来提高养老保障水平，如购买商业养老保险、进行储蓄和投资等。