不可以 直接以单一部门概括安庆市立医院的管理结构，因医院运营涉及多个职能部门协同合作。
安庆市立医院作为一所三级甲等医院，其管理体系涵盖多个关键部门，各自承担不同职责，共同保障医院高效运行和医疗服务质量。核心管理部门包括但不限于党委办公室、护理部、临床试验机构等，分别负责行政统筹、护理质量控制及科研项目执行等方面工作。
一、主要管理部门及其职能
党委办公室
- 负责人：周松华
- 主要职责：根据市委保健委部署制定干部保健规章制度与流程。
- 联系方式：0556-5222009 / 68806（内网）
护理部
- 负责人：杨燕
- 主要职责：依据国家卫健委政策制定护理工作总体规划，涵盖质量与安全等内容。
- 联系方式：0556-5225278 / 68931（内网）
临床试验机构
- 隶属关系：直属于安庆市立医院
- 主要任务：组织并监督医院范围内所有临床研究项目的实施与合规性审查。
管理部门 | 负责人姓名 | 核心职能 | 对外联络信息 |
|---|---|---|---|
党委办公室 | 周松华 | 制定干部保健相关政策与流程 | 0556-5222009 / 68806 |
护理部 | 杨燕 | 规划全院护理体系发展，确保质量安全 | 0556-5225278 / 68931 |
临床试验机构 | —— | 执行与监管各类医学科学研究项目 | 内部协调 |
二、跨部门协作机制
多学科联合诊疗团队
- 构成：由医生、护士及相关技术人员组成
- 目标：提升复杂疾病诊断准确率与治疗效果
信息化支持平台
- 功能：实现电子病历共享、远程会诊等功能
- 效益：提高工作效率，减少人为错误发生概率
三、公众服务窗口
门诊服务中心
- 提供挂号、导诊、咨询服务
- 工作时间：每日上午7:30至下午5:00
急诊急救中心
- 24小时全天候接诊
- 配备先进生命支持设备
通过上述多元化的管理架构和服务网络构建，安庆市立医院能够有效应对各种医疗服务需求，持续优化患者就医体验，同时推动区域医疗卫生事业的进步与发展。