社保在两个地方缴纳后是可以合并的。以下将详细介绍法律依据、合并流程、注意事项等方面的信息。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条和第三十二条的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系和基本医疗保险关系可以随本人转移，缴费年限累计计算。
这些条款为不同地方社保的合并提供了明确的法律保障，确保了个人的社保权益不受跨地区就业的影响。
合并流程
具体步骤
- 申请参保凭证：个人需携带身份证、社保卡等相关材料，前往原参保地的社保机构申请出具参保凭证。这是合并社保的第一步，确保有完整的参保记录。
- 提出转移申请：在获得参保凭证后，个人需在新就业地的社保经办机构提出社保关系转移申请，提交原参保地的参保凭证和转续申请表。
- 审核与接收：新就业地的社保经办机构会对申请进行审核，确认符合转续条件后，会向原参保地的社保机构发出同意接收函。原参保地的社保机构在收到同意接收函后，会办理好转移接续的各项手续，包括划转资金和发出转移信息表等。
- 办结手续：新就业地的社保经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，会在规定时限内办结有关手续，并及时通知参保人员。
注意事项
材料和时效
- 确保材料齐全：申请合并社保时，需携带身份证、社保卡、原参保地的参保凭证等相关材料。材料不齐全会影响合并进程。
- 关注转移时效：社保关系的转移和合并有时效要求，一般需要在规定时间内完成。个人需及时关注转移进度，避免错过时效。
重叠部分处理
由于社保尚未实现全国联网，个人可能在不知情的情况下在多个地方同时缴纳社保。在合并过程中，社保局会要求退回重叠部分中的一份，通常只能退回个人缴费部分。个人在合并前需仔细核对缴费记录，避免不必要的损失。
政策差异
不同地区的社保政策可能存在差异，包括缴费比例、基数、待遇标准等。在合并社保时，个人需了解这些差异，以便更好地规划自己的社保权益。
主动申请
达到法定退休年龄时，社保并不会自动合并。个人需要主动向社保局提出社保转移申请，以确保各地的社保记录能够合并在一起，从而顺利办理退休手续并享受相应的社保待遇。
不同地方缴纳的社保是可以合并的。个人在跨地区就业时，只需按照相关规定办理转移手续，即可将各地的社保记录合并起来，实现缴费年限的累计计算。这不仅有助于保障个人的合法权益，也有助于促进社会保障制度的公平性和可持续性。对于在不同地方缴纳过社保的人来说，及时合并社保记录是非常重要的。
社保在两个地方缴纳，最后能合并吗？
社保在两个地方缴纳后，是可以合并的。以下是具体的合并方法和步骤：
社保合并的方法
- 转移接续基本养老保险和医疗保险关系：将缴费年限合并计算，同时个人账户储存额也会累计计算，确保社保权益的连续性和完整性。
社保合并的步骤
- 提出申请：由缴费单位或本人携带相关材料至原社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
- 提出书面申请：本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构，按规定提出书面申请。
- 办理转移接续手续：符合转移接续条件的，由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续。
社保合并的注意事项
- 确保材料齐全：在申请合并前，需要确保所提交的材料齐全、准确，以避免因材料不全或错误而导致合并失败。
- 了解转移接续条件：在提出书面申请前，需要了解并满足相关的转移接续条件，以确保合并的顺利进行。
- 关注转移进度：在办理转移接续手续后，需要关注转移进度，确保合并成功并及时享受相关待遇。
社保合并后，会影响养老金的领取地点吗
社保合并后，不会影响养老金的领取地点。以下是关于社保合并和养老金领取地点的详细解答：
社保合并对养老金领取地点的影响
- 合并过程：社保合并是指将多个地方的社保记录合并到一个地方，以便在退休时计算总的缴费年限和个人账户储存额。合并过程并不会改变养老金的领取地点，只是将各地的缴费记录整合在一起。
- 领取地点的确定：养老金的领取地点主要取决于参保人的户籍地和缴费年限。具体规则如下：
- 如果参保人的基本养老保险关系在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金。
- 如果参保人的基本养老保险关系不在户籍所在地，但在某个地方累计缴费年限满10年，则在该地方领取养老金。
- 如果参保人的基本养老保险关系不在户籍所在地，且在多个地方累计缴费年限均不满10年，则在户籍所在地领取养老金。
社保合并的具体操作
- 办理条件：在转出地已停缴社保，在转入地已参保并有缴费记录，男性＜50岁，女性＜40岁（跨省转移）。
- 办理方法：可以通过国家社会保险公共服务平台或各地人社部门的线上渠道办理社保转移合并手续。具体步骤包括登录平台、填写转移申请信息、提交审核等。
社保合并后，需要办理哪些手续
社保合并后，您需要办理以下手续以确保合并顺利完成并保障您的社保权益：
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确认合并通知：
- 确认您收到的社保合并通知是否真实有效，建议通过官方渠道核实通知的真实性，避免上当受骗。
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准备必要材料：
- 身份证原件及复印件
- 社保卡（原社保卡和新社保卡，如已办理）
- 银行卡（用于退还可能的重复缴纳费用）
- 其他可能需要的证明材料，如户口本、结婚证等
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前往社保服务窗口：
- 携带上述材料，前往您所在地的社保服务窗口。
- 填写社保卡合并申请表，并提交相关材料。
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信息核对与确认：
- 工作人员会核对您的个人信息和社保缴纳记录，请确保信息准确无误。
- 如果发现任何错误或遗漏，请及时与工作人员沟通并补充完善。
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办理合并手续：
- 信息核对无误后，工作人员会为您办理社保卡合并手续。
- 这通常包括将两张社保卡的个人信息合并到一张新卡上，并注销原卡。
- 如果存在重复缴纳的费用，这些费用将会退还到您的银行卡中。
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领取新社保卡：
- 完成合并手续后，领取新的社保卡，并妥善保管好这张卡。
- 记住新社保卡的密码和相关信息，如有遗失或损坏，请及时联系社保管理机构进行补办。
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更新相关信息：
- 在公司人事部门更新您的社保卡信息，以便公司能够正常为您缴纳社保费用。
- 在医院或药店更新您的社保卡信息，以便享受相关医疗服务和优惠。
- 在其他可能涉及社保信息的系统或平台（如社保查询网站、手机APP等）进行更新。
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注意事项：
- 确保个人信息安全，避免泄露给无关人员。
- 关注合并进度和结果，如有疑问及时咨询社保管理机构。
- 定期查询社保缴纳记录和账户余额，确保无误。
- 关注与社保相关的政策变动和优惠信息，以便及时享受相关权益。