关于宿迁市医保视同缴费年限的规定，综合相关政策文件及搜索结果，具体说明如下：

一、视同缴费年限的认定标准

1. 时间范围

   宿迁市医保视同缴费年限通常为职工全部工作年限中，实际缴费年限之前的连续工作时间。具体截止时间因参保类型和地区政策而异：

   • 机关事业单位人员 ：一般认定至2014年9月（具体以当地规定为准）；

   • 企业职工 ：通常从1991年或1998年6月30日前开始计算，但需符合当地政策要求。

2. 年限限制

   • 上限 ：医保视同缴费年限一般不超过20年；

   • 下限 ：实际缴费年限通常需满10年，否则需通过延长缴费或一次性补缴至规定年限。

二、视同缴费年限与退休待遇的关系

• 累计缴费年限要求 ：退休时累计缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）需满足：男满25年、女满20年，且实际缴费年限达10年以上，方可享受退休人员医保待遇；

• 待遇计算 ：视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，但医保待遇主要与实际缴费年限挂钩，视同缴费年限仅作为基础年限的补充。

三、延长缴费与一次性补缴

• 延长缴费 ：未达规定年限的，可按9%的缴费比例继续缴费至规定年限；

• 一次性补缴 ：可按退休前最后一个月缴费基数的9%一次性补缴至规定年限。

四、其他注意事项

• 档案依据 ：视同缴费年限的认定以人社部门审核的档案记录为准；

• 地区差异 ：具体认定标准可能因市、县政策不同存在差异，建议参保人员咨询当地社保部门（如宿迁市人社局）获取准确信息。

以上信息综合了宿迁市现行政策及医保法规，实际操作中需以当地最新规定为准。