不可以

生育保险作为五险之一，根据我国现行法律规定， 用人单位必须为员工缴纳生育保险，职工个人无需缴纳 。以下是具体说明：

一、生育保险的强制性

1. 国家强制要求

   生育保险是《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定的五险之一，用人单位必须依法缴纳，职工不参与缴费。

2. 法律依据

   该法条明确规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”。

二、特殊情况的处理

1. 灵活就业人员

   若以灵活就业人员身份参保，需通过当地政府或第三方机构缴纳生育保险（部分地区试点），但此情况不适用于普通企业职工。

2. 未参保的后果

   若用人单位未依法缴纳生育保险，职工将无法享受生育医疗费用报销、生育津贴等待遇，且可能面临法律处罚。

三、职工权益保障

1. 待遇范围

   生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴等，所需资金由生育保险基金支付。

2. 维权途径

   若发现单位未缴，可通过劳动监察部门投诉或法律途径维权。

生育保险的缴纳是用人单位的法定义务，职工无需承担缴费责任。若存在疑问，建议咨询当地社保机构或劳动部门，以确保合法权益得到保障。