是的，单位五险一金包含职工医疗保险。

单位为职工缴纳的“五险一金”中，医疗保险 是其中的重要组成部分，具体称为基本医疗保险 ，属于国家强制性社会保险之一。职工在入职后，单位需依法为其缴纳医疗保险费用，确保其在患病时能够享受相应的医疗保障待遇。

（一）单位五险一金的构成与医疗保险的关系

1. 五险一金的基本构成

   • 五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 ；
   • 一金指：住房公积金 。

   其中，医疗保险 作为五险之一，由单位和职工共同缴纳，用于保障职工的基本医疗服务。

2. 医疗保险的缴费比例

   • 单位一般按工资总额的10%左右 缴纳；
   • 职工个人则按**工资的2%+固定金额（如3元）**缴纳；
   • 缴纳金额进入医保账户，分为统筹账户和个人账户。

（二）职工医疗保险的保障内容与使用方式

1. 医疗保险的覆盖范围

   • 包括门急诊、住院、特殊病种治疗等；
   • 报销范围涵盖药品费、检查费、手术费等；
   • 在定点医疗机构就诊可直接刷卡结算。

2. 医保账户的资金用途

   • 个人账户 可用于门诊购药、支付自费部分；
   • 统筹账户 用于报销住院及大病医疗费用；
   • 部分城市支持家庭成员共济使用。

（三）不同医保类型的区分与适用人群

1. 城镇职工医保

   • 适用于有工作单位的职工；
   • 由单位和个人共同缴纳；
   • 保障水平较高，报销比例大。

2. 城乡居民医保

   • 适用于无固定工作的居民或学生；
   • 政府补贴为主，个人缴费较少；
   • 报销比例相对较低。

3. 灵活就业人员医保

   • 自由职业者、个体户可自愿参保；
   • 缴费比例高于职工医保；
   • 可选择参加基本医保或高档次医保。

单位五险一金确实包含职工医疗保险 ，且该保险具有广泛覆盖、统一费率和稳定保障等特点，是职工健康权益的重要保障。