不可以

单位交五险后，个人无需再单独缴纳医疗保险。五险中已经涵盖了基本医疗保险，能够为参保人提供相应的医疗保障，满足日常就医需求。

（一）五险包含医保的组成与作用

1. 五险的基本构成
   五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家强制要求用人单位为员工缴纳的社会保险项目。其中，医疗保险作为五险之一，承担着职工基本医疗保障的功能。
2. 医保的具体覆盖范围
   单位缴纳的医保不仅包括住院费用报销，还涵盖门诊、慢性病、大病统筹等多个方面，且报销比例和上限均优于个人单独缴纳的情况。
3. 医保账户的划分
   单位缴纳的医保分为个人账户和统筹账户。个人账户资金可用于日常购药或门诊使用，统筹账户用于住院等较高额度的医疗支出，进一步提升保障水平。

（二）单位医保与个人医保的区别对比

（三）特殊情况下的处理方式

1. 离职或自由职业者
   若因离职等原因脱离单位参保体系，可转为以灵活就业人员身份继续缴纳医保，确保医疗保障不中断。
2. 跨地区工作变动
   如调往外地工作，原医保账户可随迁转移，保障连续性。
3. 医保关系接续操作
   在没有单位支持的情况下，可通过当地社保经办机构办理个人医保续缴手续，维持基本医疗权益。

单位已缴纳五险中的医疗保险 ，其保障内容全面、报销比例高，个人无需重复缴纳医保 。对于部分特殊人群，可根据自身情况选择灵活就业医保等方式进行补充保障。