灵活就业人员交的多

灵活就业人员需要全额承担社保费用，而职工社保由单位和个人共同缴纳 ，因此 灵活就业人员交的社保费用通常比职工社保多 。以下是具体的比较：

1. 缴费比例 ：

• 职工社保 ：单位和个人按比例分摊，单位负责大头，个人只出一小部分。例如，养老保险个人缴纳8%，单位缴纳16%。

• 灵活就业社保 ：个人全额承担，养老保险缴费比例为20%。

2. 缴费基数 ：

• 职工社保 ：缴费基数通常按上一年的实际工资定，工资高则多交，工资低则少交。

• 灵活就业社保 ：缴费基数是个人自行选择的，但有个最低标准。例如，2025年某城市的最低缴费基数是5000元，那么灵活就业人员每年至少要交6000元养老保险和3600元医保。

3. 保险种类 ：

• 职工社保 ：包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种保险。

• 灵活就业社保 ：通常只能参加养老和医疗保险，没有工伤保险和生育保险。

4. 退休年龄 ：

• 职工社保 ：单位女职工可以选择50岁、55岁或60岁退休，但灵活就业的女性一般要等到55岁才能办理退休手续。

灵活就业人员由于需要全额承担社保费用，且缴费比例较高，因此总体缴纳的社保费用通常比职工社保多。灵活就业人员在选择缴费基数和档次时有一定的灵活性，但这也取决于个人的经济状况和退休规划。建议灵活就业人员在经济条件允许的情况下，选择较高的缴费基数和档次，以确保退休后的养老金待遇。