不能
根据我国医疗保障政策规定，社保（含职工医保）与农村医疗保险（新农合/城乡居民医保）属于同一保障层级的制度，不可重复参保，且医疗费用报销时仅能选择其一，无法叠加享受待遇。
一、政策与法律依据
法律限制
- 《社会保险法》明确禁止重复参加基本医疗保险，职工医保与新农合属于跨制度重复参保，需保留一个有效参保关系。
- 国家医保局等三部门发布的《指导意见》进一步强调“原则上不允许重复参保”，并规定跨制度重复参保时优先保留职工医保。
报销冲突
两者报销均需凭医疗费用原始票据，无法重复报销。例如：住院费用若通过职工医保结算，新农合将不再受理同一笔费用的报销申请。
二、两者核心差异对比
| 对比项 | 社保（职工医保） | 农村医疗保险（新农合） |
|---|---|---|
| 参保对象 | 城镇职工、灵活就业人员 | 农村户籍居民 |
| 缴费方式 | 单位与个人按月缴纳 | 个人按年缴费，政府补贴 |
| 保障期限 | 累计缴费满规定年限可终身享受（如医保25年） | 交一年保一年，不累计年限 |
| 报销比例 | 70%-90%（市级医院更高） | 50%-70%（异地报销可能降至30%-40%） |
| 覆盖范围 | 门诊、住院、生育、大病 | 侧重住院和大病，门诊报销有限 |
三、实际操作建议
已交社保需停新农合
- 通过线上渠道（如国家医保服务平台APP、支付宝）或线下医保经办机构办理退保手续，避免资金浪费。
- 若户籍地与工作地分离，优先保留职工医保，因报销比例更高且保障更全面。
特殊情况处理
- 灵活就业人员：若短期失业可暂停职工医保，临时参加新农合，但需注意待遇衔接问题。
- 儿童或老年人：无职工医保的家庭成员可单独参加新农合，但已随父母参保的儿童无需重复缴费。
社保与农村医疗保险的冲突本质源于制度设计的分层性，选择时应以保障力度和长期需求为核心。职工医保更适合稳定就业人群，而新农合则作为农村居民的基础兜底。重复参保不仅增加经济负担，还可能因政策限制导致权益落空，理性规划方能最大化医疗保障效益。