职工医保生娃报销的流程和政策因地区而异，但一般包括以下步骤：

报销条件

• 参保状态：职工需要在生育时处于生育保险的参保状态，且连续缴费达到一定的期限，一般为6个月至1年不等。

• 符合计划生育政策：生育行为需符合国家和地方的计划生育政策。

报销材料

• 身份证明：身份证、结婚证、户口簿等。

• 生育证明：准生证或生育服务证。

• 医疗文件：医院出具的病历、诊断证明、出院小结等。

• 费用清单：住院费用、检查费用、药品费用等的明细清单和正规发票。

• 出生证明：证明新生儿的出生情况。

报销流程

• 单位代办：很多地区允许由单位人事部门代为办理生育保险报销手续。职工将准备好的材料交给单位，由单位统一向社保经办机构提交申请。

• 个人办理：如果所在单位不代办，或者是灵活就业人员等，职工可以自己前往社保经办机构提交报销申请。

• 社保经办机构审核：社保经办机构会对提交的材料进行审核，包括材料的真实性和完整性，生育医疗费用的合理性和合规性，以及申请人是否符合生育保险的报销条件。

• 报销款项的发放：审核无误后，社保经办机构会将符合报销范围的生育医疗费用直接支付给医院或个人。

报销比例和限额

• 湖南：2025年3月1日起，湖南省生育保险政策迎来全面升级。顺产报销限额为4000元，剖宫产报销限额为6000元，多胞胎每多一胎再增1000元。

• 沈阳：自2025年1月起，职工医保参保人在定点医疗机构住院分娩的，发生的政策范围内的医疗费用，不设起付标准，按相应等级定点医疗机构普通住院相同的比例报销。

特殊情况

• 高危重症救治：孕产妇因高危重症救治发生的医疗费用，参照因疾病住院相关标准支付，从基本医保统筹基金中列支。

• 终止妊娠费用：根据孕期月份划分报销标准，最高可报2000元（满7个月终止妊娠），且未达限额的按实际费用报销。

具体的报销政策和流程可能会因地区和时间而有所不同，建议在生育前咨询当地的医保部门或所在单位的人事部门，以获取最准确的信息。